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2025年社区团支部工作总结暨下一步工作计划

2025年，XX社区团支部在街道团工委和社区党委的指导下，紧扣“为党育人、服务青年”主责主业，以“强基、赋能、提质”为工作主线，聚焦思想引领、服务青年、基层建设三大核心任务，通过搭建平台、创新载体、整合资源，推动共青团工作与社区治理深度融合，切实提升青年获得感、归属感和参与感。现将全年工作情况总结如下，并结合实际提出下一步工作计划。

一、2025年主要工作成效

（一）思想引领提质增效，筑牢青年思想根基

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合“青年大学习”行动，全年开展主题团日活动12场，覆盖团员青年280人次。针对不同青年群体特点创新学习形式：面向学生团员，联合社区小学开展“红色故事小课堂”，组织5名青年团员担任“红色讲解员”，通过手绘党史长卷、情景短剧等方式，让理论学习“活起来”；针对职场青年，依托社区“青年之家”开设“午间微课堂”，每月邀请党校老师、老党员开展“1小时理论沙龙”，围绕“青年成长与社区发展”“科技创新与民生服务”等话题展开讨论，全年累计开展8期，收集青年学习心得40余篇；针对新业态青年（外卖员、快递员），利用“错峰时间”在快递站点设立“流动学习角”，发放“口袋书”300本，推送“每日一学”微视频52条，实现学习“不打烊”。此外，结合重要时间节点开展实践教育：五四青年节组织30名青年参观本地红色纪念馆，开展“青春与信仰对话”主题分享会；七一期间联合社区党委举办“我和我的社区”微党课比赛，15名青年团员以“老旧小区改造中的青年身影”“社区垃圾分类的青春实践”等为主题创作党课，其中2个作品被街道选为优秀案例推广。通过多维度、分众化的思想引领，社区团员青年理论学习参与率从年初的65%提升至92%，3名青年向党组织递交入党申请书，思想引领实效性显著增强。

（二）服务青年精准务实，解决急难愁盼问题

坚持“青年需求在哪里，服务就延伸到哪里”，通过线上问卷调研、线下“青年茶话会”收集需求清单，全年解决青年实际问题27项。在就业创业服务方面，针对社区待业青年（16-25岁）开展“青创助力计划”：联合区人社局举办“社区专场招聘会”3场，引入本地企业提供岗位120个，帮助21名青年实现就业；开设“电商直播”“家政服务”等技能培训班4期，邀请专业讲师授课，8名青年通过培训获得职业资格证书，其中2人自主创业开设社区团购点，带动5名居民就业。在关爱特殊青年群体方面，建立“1+N”结对帮扶机制（1名团干部+多名青年志愿者），重点服务社区留守儿童、困境青年及残疾青年：为8名留守儿童组建“学业辅导+兴趣培养”志愿队，每周固定2次上门辅导，期末测试平均成绩提升15分；为12名困境青年制定“成长档案”，协调社区卫生服务中心提供免费体检，联合爱心企业捐赠生活物资300余件；为5名残疾青年联系区残联开展“职业适应性评估”，推荐3人参与社区无障碍设施维护等公益岗位。在权益维护方面，设立“青年议事厅”，每季度召开1次青年座谈会，全年收集交通出行、社区文化设施等意见建议18条，推动解决“社区健身广场夜间照明不足”“快递柜区域电动车乱停”等问题6项；联合社区法律顾问开展“青春与法同行”普法讲座5场，覆盖青年150人次，解答法律问题42个，有效提升青年依法维权意识。

（三）基层建设强基固本，激发组织内生动力

以“组织力提升年”为契机，着力补短板、强基础。在组织覆盖上，针对社区内快递站点、奶茶店等新业态场所青年聚集特点，成立“新业态青年团支部”，吸纳团员15名，覆盖青年40余人；在辖区2个商务楼宇建立“流动团员联络站”，通过“线上建群+线下活动”方式联系团员28名，解决“口袋团员”问题。在队伍建设上，实施“团干能力提升工程”：制定《社区团干部考核细则》，将活动组织、服务青年等5项指标纳入考核，结果与评优挂钩；开展“团干轮训”6次，内容涵盖公文写作、活动策划、新媒体运营等，邀请街道优秀团干分享经验，团干平均参与时长超20学时；选拔3名“95后”青年担任团支部委员，优化年龄结构，其中1人获“街道优秀团干部”称号。在阵地建设上，升级改造“青年之家”，面积从40㎡扩大至80㎡，增设“阅读区”“活动区”“直播间”三大功能板块，配备电子屏、投影仪等设备；建立“青春社区”数字化平台，通过微信小程序实现活动报名、需求反馈、积分兑换“一站式”服务，平台注册青年达200余人，发布活动43场，参与率达78%；与社区党群服务中心、新时代文明实践站资源共享，全年联合开展活动16场，阵地利用率提升40%。

（四）品牌活动亮点纷呈，凝聚青春奋斗力量

围绕社区治理需求，打造“青力同行”志愿服务品牌，组建“青春护航”“绿色先锋”“文化传承”3支特色志愿队，全年开展活动62场，服务时长超2000小时。“青春护航”志愿队聚焦社区