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第一章绩效考核的背景与目标第二章绩效考核的数据分析第三章绩效考核的公平性分析第四章绩效考核的改进建议第五章绩效考核的实施计划第六章绩效考核的总结与展望1
01第一章绩效考核的背景与目标
第1页绩效考核的引入人力资源部绩效考核周期及目的数据引入招聘效率、员工满意度、培训效果等关键指标数据目标设定考核的核心目标及具体指标背景介绍3
第2页绩效考核的具体指标招聘周期、招聘成本、新员工留存率等指标的具体数据和分析员工满意度薪酬福利、工作环境、职业发展等方面的满意度调查结果培训效果培训课程参与率、完成率及培训后绩效提升情况招聘效率4
第3页绩效考核的流程设计制定考核标准、确定考核周期
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