论组织职务设计.doc

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论组织职务设计

摘要：职位是组成企业管理的每一块砖或每一个部件，是人力资源管理工作的基石。定岗及由此而来的定编、定职、定责、定薪是人力资源管理的基础性工作。职位设计的科学性直接决定着人力资源管理工作的有效性，决定着人力资源的管理工作作用的发挥。.

关键词：职位；职位设计；职位设计方法

要理解职位设计，我们首先要来了解下职位的概念，职位即岗位，它是指在一个特定的企业组织、特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。那么，随之而来职位设计，则是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定每个职位的任务、责

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