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2026滨化集团校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国社会主义初级阶段实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,促进了生产力的发展,说明实行这种制度遵循了()
A.生产力决定生产关系的原理
B.经济基础决定上层建筑的原理
C.生产力具有自我增值能力的原理
D.社会经济制度决定生产力状况的原理
【答案】:A
【解析】我国实行的基本经济制度属于生产关系范畴,它促进了生产力发展,表明该制度是由生产力决定的,体现了生产力决定生产关系这一原理。
2、涨价:滞销()
A.暴雨:泥泞
B.晴朗:天气
C.土壤:灌溉
D.企业:成本
【答案】:A
【解析】涨价可能会导致商品滞销;暴雨可能会导致道路泥泞。所以得出相应结论。
3、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。
A.因私出国
B.扰乱工作秩序
C.旷工10个工作日
D.连续两年年度考核不合格
【答案】:D
【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题,这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况,一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同,通常会根据单位的相关规定和具体情况,按照请假等流程处理,所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛,不一定达到随时解除聘用合同的严重程度,需要根据扰乱的情节、后果等综合判断,不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为,当旷工达到10个工作日时,已经严重违反了单位的工作纪律和规章制度,对单位的正常运转造成了较大影响,聘用单位可以随时解除聘用合同。连续两年年度考核不合格,说明受聘人员在工作业绩、能力等方面存在较大问题,单位一般会给予一定的培训或调整岗位等措施,通常不是直接随时解除聘用合同,而是按照相关的考核和处理流程来决定是否解除。综上,受聘人员旷工10个工作日时,聘用单位可以随时解除聘用合同。
4、国际货币基金组织(IMF)特别提款权(SDR)货币篮子里不包括()。
A.美元
B.人民币
C.欧元
D.泰铢
【答案】:D
【解析】特别提款权(SDR)是国际货币基金组织(IMF)创设的一种储备资产和记账单位。截至目前,特别提款权的价值由美元、欧元、人民币、日元和英镑组成的一篮子储备货币决定。而泰铢并不在国际货币基金组织特别提款权货币篮子里。所以本题应选泰铢。
5、近年来,随着我国经济由卖方市场转变为买方市场,不少企业依据市场需求变化积极开展新产品的开发与研制工作,并取得了良好的经济效益。然而,也有部分企业因商品滞销而减产甚至停产,这表明()。
A.生产水平决定消费水平
B.消费对生产具有反作用
C.消费结构决定生产结构
D.消费方式决定生产方式
【答案】:B
【解析】近年来我国经济从卖方市场转向买方市场,市场需求发生变化,许多企业依据市场需求积极开发研制新产品取得良好效益,而部分企业因商品滞销减产甚至停产。这体现了消费环节对生产环节有着重要影响。当消费需求发生改变时,生产也会相应地进行调整。生产水平决定消费水平侧重于生产的能力和质量对消费的档次和规模的影响,题干主要强调的是消费对生产的影响而非生产对消费的决定作用。消费结构指各类消费支出在总消费支出中所占的比重,生产结构指生产资料和劳动力在各生产部门的分配比例,消费结构并不决定生产结构,生产结构受生产力发展水平、技术进步等多种因素制约。消费方式指人们消费生活资料和劳务所采取的形式和方法,生产方式包括生产力和生产关系两个方面,消费方式也不能决定生产方式。因此,题干体现的是消费对生产具有反作用。
6、下列法律中,法律效力最高的是()。
A.《中华人民共和国道路交通安全法》
B.《道路运输行政执法事项指导目录》
C.《安徽省道路交通安全管理规定》
D.《中华人民共和国交通安全法实施条例》
【答案】:A
【解析】法律效力的高低取决于其制定主体和法律位阶。在我国,法律体系呈现出不同的层级,宪法具有最高的法律效力,其次是法律,行政法规效力低于法律但高于地方性法规、规章等。《中华人民共和国道路交通安全法》由全国人民代表大会常务委员会制定,属于法律这一层级。《道路运输行政执法事项指导目录》是为规范行政执法行为而制定的指导性文件,并非严格意义上的法律,其法律效力低于法律。《安徽省道路交通安全管理规定》是安徽省制定的地方政府规章,其效力低于法律和行政法规。《中华人民共和国交通安全法实施条例》是国务院制定的行政法规,效力低于法律。所以,这几部规范性文件中法律效力最高的是由全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国道路交通安全法》。
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