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企业安全培训记录与考核模板使用指南

一、适用场景与背景说明

新员工入职安全培训：针对企业安全规章制度、岗位风险点、应急处理流程等内容的基础培训；

在岗员工定期复训：针对年度安全法规更新、岗位操作规范调整、典型案例复盘等内容的周期性培训；

专项安全技能培训：如消防器材使用、急救知识、危化品管理、设备安全操作等针对性培训；

应急演练培训：针对火灾、地震、化学品泄漏等突发场景的应急响应流程与实操演练。

通过系统记录培训过程与考核结果，可保证培训合规性、追溯培训效果，并为员工安全资质认证、岗位胜任力评估提供依据。

二、模板使用操作流程

（一）培训前准备：明确基础信息

确定培训主题与目标

根据企业安全管理制度（如年度安全培训计划）、岗位风险清单或法规要求（如《安全生产法》规定的培训学时），明确培训主题（如“车间机械设备安全操作规范”）；

设定可量化的培训目标（如“参训人员100%掌握急停按钮使用流程”“理论考核通过率≥90%”）。

制定培训方案与物料准备

确定培训时间（避开生产高峰期）、地点（会议室/实训车间）、讲师（内部安全专员/外部专家）；

准备培训材料：PPT课件、操作手册、案例视频、签到表、考核试卷（理论+实操）、培训效果评估问卷。

（二）培训中实施：过程实时记录

组织签到与身份核验

使用“培训签到表”（见模板1）记录参训人员信息，保证本人签字，禁止代签；

核对参训人员与计划名单是否一致，如有缺席，需记录原因（如“因生产任务请假”）。

开展培训并记录关键内容

讲师按方案开展培训，重点讲解安全风险点、操作禁忌、应急处置方法等；

安排专人使用“培训记录表”（见模板2）记录培训核心内容（如“讲解冲压设备安全防护装置检查流程3项”“观看案例2个”）、互动提问环节（如“员工提问：‘设备异响时是否立即停机？’讲师解答：‘是的，立即按下急停按钮并上报’”）。

（三）培训后考核：评估培训效果

实施考核评分

根据培训内容设计考核方式：理论考核（闭卷考试/线上答题）、实操考核（现场演示/模拟操作）、综合评估（出勤率+课堂表现）；

使用“考核评分表”（见模板3）记录评分结果，明确评分标准（如“理论考试满分100分，80分及以上为合格；实操考核按步骤正确性、速度、安全性评分”）。

收集培训反馈

发放“培训效果评估表”（见模板4），收集参训人员对培训内容实用性、讲师授课水平、组织安排等方面的建议（如“建议增加实操演练时间”“案例应贴近本车间实际”）。

（四）结果归档与闭环管理

整理培训档案

汇总签到表、培训记录表、考核评分表、评估问卷等材料，按“培训主题+日期”分类存档（电子版+纸质版），保存期限不少于3年（符合安全生产法规要求）。

跟踪改进落实

对考核不合格人员（如理论考试75分），安排补训与补考，直至合格；

分析评估问卷反馈，优化后续培训方案（如增加实操环节比例、更新案例库）。

三、核心模板表格设计

模板1：安全培训签到表

序号

姓名

部门

岗位

签到时间

备注（如请假/迟到）

1

*某员工

生产一部

操作工

2023-10-0908:30

2

*某员工

设备维护部

技术员

2023-10-0908:35

迟到5分钟

3

*某员工

质量管理部

检验员

2023-10-0908:30

因出差请假

模板2：安全培训记录表

培训主题

车间机械设备安全操作规范培训

培训日期

2023年10月9日

培训时间

09:00-11:30

培训地点

公司一号会议室

主讲人

*安全工程师（内部）

参训人员（部门/人数）

生产一部（15人）、设备维护部（8人）

培训内容摘要

1.讲解冲压、剪切设备常见风险点（如卷入、挤压）；2.演示安全防护装置（光电保护、双手按钮）检查方法；3.分析近年行业设备案例（如“未停机清理导致手指受伤”）；4.互动问答：“设备运行中能否打开防护门？”（答案：严禁）

考核方式

理论考试（闭卷，占比40%）+实操演示（占比60%）

模板3：安全培训考核评分表

序号

姓名

部门

理论考试（40分）

实操演示（60分）

总分（100分）

等级（合格/不合格）

备注

1

*某员工

生产一部

38

55

93

合格

操作流畅

2

*某员工

设备维护部

32

48

80

合格

步骤遗漏1项

3

*某员工

生产一部

28

35

63

不合格

需补考实操

模板4：安全培训效果评估表

评估项目

评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

具体建议

培训内容实用性

4

建议增加“设备异常声音判断”的实操内容

讲师授课水平

5

案例分析结合本车间实际，易懂

培训组织安排

3

时间较紧张，建议延长至14:00

个人收获程度

4

对“急停按钮使用流程”更清晰，可应用于实际操作

四、使用要点与注意事项

信息真实完整：签到表、记录表中的姓名、部门、时间等信