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产品设计评审流程与标准模板
一、适用场景与价值
新产品/功能模块的初始设计评审(保证设计方向与业务目标一致);
中期设计方案迭代评审(优化用户体验与技术可行性);
上线前的最终设计评审(规避设计缺陷与合规风险)。
通过标准化评审流程,可统一设计质量标准,减少设计返工,促进跨团队协作,保证最终产品符合用户需求与企业战略目标。
二、全流程操作指引
(一)评审前准备:奠定高效评审基础
明确评审目标与范围
产品经理*牵头梳理本次评审的核心目标(如“验证交互流程合理性”“评估视觉设计一致性”“确认技术实现可行性”),并划定评审范围(具体页面/模块、设计阶段等),避免评审偏离主题。
输出《评审目标说明文档》,明确通过评审需达成的具体标准(如“用户任务完成率≥90%”“符合品牌视觉规范V3.0”)。
组建评审团队
根据评审目标邀请跨角色成员,保证视角全面:
核心决策层:产品总监(把控业务方向)、设计总监(把控设计质量);
执行层:产品经理(需求方)、交互设计师、UI设计师、前端开发负责人、后端开发负责人、测试负责人;
外部视角:可选1-2名用户代表(目标用户)或行业专家(针对创新复杂设计)。
提前3个工作日发送会议邀请,明确各角色职责(如开发负责人需重点评估技术实现成本,测试负责人需关注可测试性)。
准备评审材料
产品经理*与设计团队需提前2个工作日完成材料准备,保证完整、清晰、可追溯,具体包括:
设计文档:产品需求文档(PRD)、交互原型(高保真可原型)、视觉设计稿(标注规范、组件库引用说明);
辅助材料:用户调研报告(若有)、竞品分析报告、技术可行性评估报告、设计规范文档;
预先标注问题:设计团队可提前在原型稿中标记存疑点(如“此流程用户反馈可能复杂”“组件暂未适配深色模式”),供评审团队提前思考。
材料通过共享文档(如飞书文档、语雀)同步,保证各角色可提前查阅,会议中聚焦讨论而非基础信息同步。
(二)评审会议执行:聚焦问题,达成共识
开场与目标重申(5-10分钟)
主持人(通常为产品经理*)开场,介绍评审背景、目标及议程,再次明确各角色职责,提醒会议规则(如“对事不对人,聚焦解决方案”“每人发言限时3分钟”)。
设计陈述与演示(20-30分钟)
交互设计师*主导演示交互原型,讲解用户流程、信息架构、关键交互逻辑;
UI设计师*补充视觉设计说明,包括色彩、字体、图标的应用依据,及与品牌规范的符合性;
产品经理*补充业务场景、用户需求优先级及预期数据指标(如“此功能预计提升用户留存率5%”)。
陈述过程需结合原型动态演示,避免仅静态讲解,保证评审团队直观理解设计方案。
多维度问题讨论(40-60分钟)
按以下维度逐项展开讨论,主持人需控制节奏,保证每个问题得到充分探讨:
用户价值维度:设计是否解决核心用户痛点?操作流程是否符合用户心智模型?(可引用用户调研数据或用户旅程图佐证);
商业价值维度:设计是否支撑业务目标(如转化、营收)?是否符合成本控制要求?(开发负责人需同步评估开发周期与资源投入);
设计规范维度:是否符合企业设计系统规范?组件复用率是否达标?(设计总监*需核查规范一致性);
技术可行性维度:交互逻辑、动效等技术实现是否存在难点?是否兼容多端(iOS/Android/Web/小程序)?(开发负责人需明确技术风险与解决方案);
体验一致性维度:与已有产品/功能的体验是否统一?术语、交互模式是否一致?(测试负责人可从用户操作流畅度角度提出建议)。
讨论中需记录问题点,明确“问题描述+提出人+初步建议”,后续整理为《问题记录表》。
评审结论与行动项确认(10-15分钟)
基于讨论结果,主持人组织投票或共识决策,形成评审结论:
通过:设计方案符合评审标准,无需修改或仅做细节优化(如文案调整、配色微调);
修改后通过:存在非核心问题,需在规定期限内完成修改(如“用户流程需简化1步,3个工作日内提交新版原型”);
不通过:存在核心缺陷(如未解决用户痛点、技术不可行),需重新设计方案,明确修改方向与时间节点。
输出《评审结论表》,明确结论类型、修改要求(若有)、责任人及截止时间,全体参会人员确认签字(或线上确认)。
(三)评审后处理:闭环跟踪,保证落地
整理与同步评审记录
会议结束后2个工作日内,产品经理*整理《评审问题记录表》《评审结论表》,同步至所有相关角色,保证信息无遗漏。
问题整改与复验
责任人(设计/开发/产品)根据评审结论完成修改,修改完成后提交《问题整改报告》,说明修改内容与解决效果;
对于“修改后通过”的结论,需组织小型复验会议(或线上文档审核),确认问题已解决,避免问题遗漏。
评审归档与复盘
将本次评审的所有材料(设计文档、评审记录、结论表、整改报告)归档至项目知识库,便于后续查阅与经验沉淀;
项目团队可定期对评审流程进
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