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2021江苏省专技人员继续教育公需课专业技术人员创新能力建设(2021)题

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在创新能力建设中，企业内部通常采取哪些措施来提升员工的创新能力？()

A.定期组织创新竞赛

B.提供培训和学习机会

C.建立创新团队

D.以上都是

2.以下哪项不是创新过程中必须遵循的原则？()

A.风险可控

B.客户需求导向

C.追求完美

D.快速迭代

3.关于创新思维，以下哪项说法是错误的？()

A.创新思维强调打破常规

B.创新思维要求具备批判性思维

C.创新思维强调逻辑推理

D.创新思维需要团队合作

4.在创新过程中，以下哪项不是创新管理的关键环节？()

A.创意产生

B.创意筛选

C.创意实施

D.创意评审

5.以下哪项不属于创新文化的特征？()

A.鼓励冒险

B.尊重差异

C.追求效率

D.强调规范

6.在创新过程中，如何有效管理创新风险？()

A.避免风险

B.尽可能地分散风险

C.将风险视为创新的一部分

D.忽略风险

7.在创新过程中，如何提高团队的创新效率？()

A.增加团队成员数量

B.强化团队沟通

C.减少团队会议次数

D.鼓励独立工作

8.以下哪项不是创新管理工具？()

A.SWOT分析

B.价值流图

C.项目管理工具

D.情景分析法

9.在创新过程中，如何评估创新项目的价值？()

A.仅仅依据成本效益分析

B.结合市场前景和用户需求

C.仅考虑技术先进性

D.以上都不对

10.在创新过程中，如何平衡创新与保守的关系？()

A.完全放弃保守，追求创新

B.完全遵循保守，放弃创新

C.在保守的基础上寻求创新

D.以上都是错误的

二、多选题(共5题)

11.在专业技术人员创新能力建设过程中，以下哪些因素对创新能力提升具有积极作用？()

A.个人兴趣和热情

B.丰富的专业知识

C.良好的团队协作

D.创新的环境氛围

E.有效的激励机制

12.以下哪些方法是培养创新思维的有效途径？()

A.查找和阅读创新案例

B.参与创新竞赛

C.学习跨学科知识

D.培养批判性思维

E.定期进行头脑风暴

13.在创新过程中，以下哪些策略有助于提高创新效率？()

A.明确创新目标和任务

B.建立有效的沟通机制

C.优化创新资源配置

D.强化团队协作

E.减少决策层次

14.在创新管理中，以下哪些方法可以帮助企业识别和管理创新风险？()

A.SWOT分析

B.情景分析法

C.敏感性分析

D.假设检验

E.专家咨询

15.以下哪些是促进创新文化形成的组织因素？()

A.领导层的支持

B.透明的创新决策过程

C.鼓励员工提出创意

D.良好的创新激励机制

E.企业价值观的引导

三、填空题(共5题)

16.专业技术人员创新能力建设中的核心是提高专业人员的________能力。

17.在创新过程中，________是激发创新思维的重要方法。

18.为了营造良好的创新氛围，企业应建立健全________，鼓励员工积极参与创新活动。

19.在创新管理中，________是评估创新项目可行性和风险的重要手段。

20.专业技术人员创新能力建设的目标之一是提升专业人员的________，以适应快速变化的工作环境。

四、判断题(共5题)

21.创新能力的提升仅依赖于个人天赋和努力。()

A.正确B.错误

22.在创新过程中，风险是不可避免的，因此应该尽量避免风险。()

A.正确B.错误

23.专业技术人员创新能力建设的目标是培养具有创新精神的专业人才。()

A.正确B.错误

24.创新文化的形成与组织的管理层无关。()

A.正确B.错误

25.在创新过程中，团队协作的效率越高，创新成果就越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述专业技术人员创新能力建设的重要性。

27.如何构建有利于创新的专业技术人才队伍？

28.在创新过程中，如何有效进行风险管理？

29.如何提升专业技术人员在团队中的协作能力？

30.在创新管理中，如何确保创新项目的可持续发展？

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