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远程劳动合同模板（2025，全新发布）

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日至______年______月______日，共计______年______月。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日，为期______个月。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为________________________，属于______岗位类别。

2.乙方的工作职责包括：________________________（详细列举主要工作职责）。

3.乙方的工作任务和目标由甲方根据公司经营需要和乙方岗位特点进行合理设定，并定期进行沟通和调整。

4.乙方需按照甲方提出的工作标准和要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作地点

乙方的工作地点为乙方住所地或甲方指定的线上办公地点。乙方需确保在约定的工作时间内能够正常接入互联网，并保持必要的网络通讯条件，以便开展工作。甲方指定的线上办公地点为：________________________。

第四条工作方式与设备

1.甲方采用远程工作方式安排乙方工作。乙方主要通过线上会议、电子邮件、即时通讯工具等方式与甲方及其同事进行沟通和协作。

2.甲方为乙方提供必要的办公设备，包括：________________________（列明设备类型）。乙方需妥善使用并爱护甲方提供的设备，不得用于与工作无关的事项。如因乙方原因造成设备损坏，乙方需承担相应赔偿责任。

3.如因工作需要，乙方需自行配备的设备，其最低配置要求为：________________________。甲方有权对乙方自备设备的技术参数提出建议，乙方应予以配合。

第五条工作时间与考勤

1.乙方的常规工作时间为：每周______天，每天______小时，具体工作时间段为：______年______月______日至______年______月______日，上午______至______，下午______至______。

2.乙方需在约定的工作时间内保持在线状态，并确保能够及时响应甲方的沟通和指令。甲方鼓励乙方在非工作时间根据工作需要进行灵活安排，但需保证工作效率和协作效果。

3.乙方的考勤方式为：通过甲方指定的在线考勤系统进行打卡，或提交每日/每周工作日志，记录工作内容、完成情况及工作时间安排。甲方有权对乙方的考勤记录进行监督和检查。

4.乙方因工作需要加班的，需提前向直接上级提出申请，并获得批准。加班费按照甲方规定的标准执行。

第六条工作纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的相关规章制度，包括但不限于：________________________（列举主要制度名称）。

2.乙方在远程工作时，应保持专业的职业素养，不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密以及其他任何敏感信息。

3.乙方需严格遵守甲方的信息安全管理制度，妥善保管甲方的账号、密码等登录信息，防止信息泄露或被非法使用。

4.乙方在远程工作中产生的所有工作成果，包括但不限于：文档、代码、设计稿、数据等，均属于甲方的财产。乙方不得将这些工作成果用于任何与甲方业务无关的目的，也不得向任何第三方泄露。

第七条绩效评估与薪酬福利

1.甲方将根据乙方的工作职责、工作目标和工作表现，对乙方进行定期绩效评估。评估周期为：每月/每季度/每年。评估结果将作为调整薪酬、奖金、晋升等的重要依据。

2.乙方的薪酬构成为：基本工资______元/月，绩效奖金______元/月（根据绩效评估结果浮动），加班费按照甲方规定的标准执行。甲方将在每月______日将工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、产假等假期。具体休假办法按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________（列举主要福利，如：社会保险、住房公积金、远程工作补贴等）。

第八条合同解除与终止

1.甲乙双方可以在满足法定条件下，通过协商一致的方式解除本合同。

2.甲方有权在试用期内，因乙方不符合录用条件而解除本合同。解除时，甲方需向乙方说明具体理由。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；泄露甲方商业秘密或造