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生产操作工劳动合同协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的生产操作工岗位工作达成如下劳动合同协议：

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

□无固定期限：自______年______月______日起，除法律规定的情形外，直至乙方退休。

□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时止。

（选择一项并填写或删除不适用的选项）

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方______部门/车间/区域，担任生产操作工岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：按照甲方的生产计划和要求，操作______（具体设备或工序名称）等生产设备，完成生产任务指标，保证产品质量符合甲方标准，遵守生产安全操作规程，参与生产现场的日常维护和整理工作，完成甲方安排的其他与生产操作相关的合理工作。

3.工作地点为甲方位于______的生产经营场所。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点应仍在同一城市或乙方能够合理通勤的范围内。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方安排加班应遵守法定程序，并依法支付加班费。加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。具体休假天数及条件按照国家及地方相关法律法规和甲方规章制度执行。乙方请病假应按规定提供医疗证明，并履行请假手续。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。工资标准为人民币______元/月（或按______元/小时计算）。甲方保证乙方月工资不低于当地最低工资标准。

2.工资支付时间为每月______日（遇节假日或休息日则顺延至下一个工作日）。甲方应通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.绩效奖金根据甲方的绩效考核制度，结合乙方当月/季/年度的工作表现和业绩进行核算和发放。

4.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定为乙方办理住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作场所、必要的生产设备、工具及防护用品（如安全帽、防护眼镜、手套等）。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行安全知识更新培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.对于生产过程中存在的职业病危害因素，甲方应采取有效的控制措施，并按照国家规定对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

第六条培训

1.甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，为乙方提供必要的职业技能培训和安全知识培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。

2.乙方在服务甲方期间接受的专业技能培训，如约定了服务期和违约金，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第七条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理规定》、《安全生产管理规定》、《奖惩条例》等。甲方的规章制度内容不得违反国家法律法规的强制性规定，并应向乙方公示或告知。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据相关规定对乙方进行教育、警告、罚款、降级、调岗或解除劳动合同等处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以解除本合同。

（1）甲方解除合同：

□劳动合同期满，且乙方不符合续聘条件的；

□乙方在试用期内