1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 公司方案

企业激励策略与绩效评估体系构建研究.pdf

企业激励策略与绩效评估体系构建研究.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    第三章战略选择

    受

    激励的程度和性质的影响。

    2.激励员工可根据员工不同情况采取各自不同的方法。

    例如：职业保障；给予物质；制定自我实现目标以及制定企业或企业内小组（如团

    队或质量圈）的发展目标。

    3.激励战略的确定取决于企业的理念。

    4.企业的和评估机制应当反映出企业的价值观和信念。

    5.改变员工绩效和之间的关系能够有效地

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    136****1820 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >