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2025贵州水投花滩子工程有限公司面向集团内部选聘技术人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我从海湾那边返回时,是乘的船。______。我躺在铺位上,倾听那微风细浪的絮语,身子轻轻地摇晃着,不由想起那唱着催眠曲的母亲,和她手里的摇篮。填入划线部分最恰当的一项是()。
A.皓月当空,风平浪静。船在月光与水波织成的羽纱中飘荡
B.海浪笑着、叫着,舔食着天上的云朵,吞没了岸边的沙滩
C.船外泛起的浪花,沸沸扬扬,一层紧追着一层,像秋风田野上盛开的棉朵
D.水和空气织成了一张蓝色的大网,给人一种遐想,一种缥缈,一种思想的驰骋
【答案】:A
【解析】其中一个选项错误,题干描述的是“微风细浪”,而该选项中“笑”“叫”“舔食”“吞没”等描述表明海浪很大,这与题干的意境不协调。作者是躺在船上,倾听絮语,身体微摇,联想起摇着摇篮、唱着催眠曲的母亲,由此可知,整个文段的意境是静谧、轻柔的。另外两个选项也错误,“盛开的棉朵”“思想的驰骋”同样与静谧、轻柔的意境不相符合。所以正确答案是剩下的那个选项。
2、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】双因素理论中,激励因素是能使员工感到满意的因素,多和工作本身相关;保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素,这类因素的满足可以预防员工的不满,但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关,能让员工从工作中获得成就感和满足感,属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件,是保健因素,它的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工,所以不属于激励因素。
3、2022年5月4日,13名珠峰队员成功登顶珠穆朗玛峰。这是我国首次突破()米以上海拔高度,成功在珠穆朗玛峰北坡海坡8830米处建设自动气象观测站。科考队员还首次在“地球之巅”利用高精度雷达,测最峰顶冰雪厚度。
A.10000
B.7000
C.9000
D.8000
【答案】:D
【解析】2022年5月4日,13名珠峰队员成功登顶。首次突破8000米以上海拔,在8830米处建自动气象观测站,所以应选8000米。
4、近年来,某旅游城市的部分公园实行免费向社会开放政策,致使公园门票收入大幅减少,然而该城市的旅游总收入却显著增加。这一现象给我们带来的启示是()。
A.要正确认识和处理内因与外因的关系
B.要正确认识和处理部分与整体的关系
C.要正确认识和处理主要矛盾和非主要矛盾的关系
D.要正确认识和处理矛盾的主要方面和矛盾次要方面的关系
【答案】:B
【解析】本题可从各哲学关系的内涵出发,结合题干中公园门票收入与旅游总收入的关系进行分析。部分与整体是辩证统一的关系。整体由部分构成,部分是整体中的部分。当各部分以合理的结构形成整体时,整体功能就会大于部分功能之和;反之,则会影响整体功能的发挥。在本题中,公园是旅游城市整体旅游产业的一部分,部分公园免费开放虽然使公园门票这部分收入减少,但吸引了更多游客,带动了餐饮、住宿、购物等其他旅游相关产业的发展,从而使旅游总收入大大增加。这体现了通过对部分(公园)的合理调整,促进了整体(旅游总收入)更好地发展,是正确认识和处理部分与整体关系的体现。内因与外因辩证关系原理强调事物的发展是内因和外因共同起作用的结果,内因是事物发展的根据,外因是事物发展的条件,外因通过内因起作用。题干中并未体现出内因和外因对旅游总收入增加的影响,故该原理不适用。主要矛盾和非主要矛盾辩证关系原理指出,在复杂事物的发展过程中,存在着许多矛盾,其中必有一种矛盾,它的存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展,这种在事物发展过程中处于支配地位、对事物发展起决定作用的矛盾就是主要矛盾;其他处于从属地位、对事物发展不起决定作用的矛盾则是非主要矛盾。题干没有涉及到旅游发展过程中的主要矛盾和非主要矛盾的问题,所以该原理不符合题意。矛盾的主要方面和矛盾次要方面辩证关系原理表明,每一个矛盾中的两个方面的力量是不平衡的,其中处于支配地位、起主导作用的方面是矛盾的主要方面;处于被支配地位的方面是矛盾的次要方面。事物的性质主要是由主要矛盾的主要方面决定的。题干中没有体现出矛盾的主要方面和次要方面对旅游总收入的影响,因此该原理也不恰当。综上,本题体现的是要正确认识和处理部分与整体的关系。
5、2018年是马克思诞辰200周年。恩格斯曾在《在马克思墓前的讲话》中提到,马克思有两大理论贡献。这两大理论贡献是()。
A.劳动价值论和科学社会主义
B.唯物史观和空想社会主义
C.
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