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非标准指派问题
极大值指派问题
效率表中的数据表示可以是利润、效益、成绩等。
目标函数是最大利润，最高收益，最优总成绩等。
极大值指派问题案例-病患就诊分配问题
新冠肺炎患者病情复杂，基本分为轻症、中症、重症、无症状四种类型患者，为了防止交叉感染，设有定点医院、综合医院、专科医院和中医院，已知不同医院接诊不同病患的效率指数，问如何合理进行病患就诊分配，使得总效率最高？（效率值1-10等级，逐级升高）
医院
病患
定点医院
综合医院
专科医院
中医院
轻症
4
6
4
10
中症
3
2
5
2
重症
3
3
5
3
无症
1
5
1
6
若人数少，事情数多，则添加虚拟人，这些虚拟人做事情的费用为0，可以理解为这些费用不会发生；
若人数多，事情数少，则添加虚拟事情，这些虚拟事情被人做的费用也设为0；
由此可以把人数和事情数不相等的指派问题化为标准形式。
任务和人数不相等的指派问题
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
1
3
6
2
6
2
7
1
4
4
3
3
6
5
8
4
6
4
3
7
5
5
2
4
3
6
5
7
6
2
Ⅴ
Ⅵ
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
若某个人可以做几件事情，可将其化为几个相同的人来接受指派，这几个人做同一件事情的费用系数是相同的。
一人可做多项任务的指派问题
任务
人员
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
甲1
3
5
4
5
甲2
3
5
4
5
乙
13
12
11
13
丙
10
10
9
11
丁
12
11
10
12
一人可做多项任务的指派问题
任务
人员
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
甲1
3
5
4
5
甲2
3
5
4
5
乙
13
12
11
13
丙
10
10
9
11
丁
12
11
10
12
Ⅴ
0
0
0
0
0
某事情一定不能由某个人去做，则可以添加约束条件，即这个人做该任务的决策变量取值为零。
假如甲不能做第二项任务，则令x12=0；
若甲必须去做第二项任务，则x12=1。
某人不能做某任务的指派问题
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
甲
X12=0
乙
丙
丁
戊
己
Ⅴ
Ⅵ
非标准指派问题应用案例
6位电网企业人员需要去完成4项应急救援任务，由于个人的技术专长不同，他们完成4项应急任务所获得的收益如表所示：
1.若规定每人只能做一项工作，一项工作任务只能由1人操作，试求使总收益最大的分派方案；
2.丙能力突出，可以同时胜任两项任务；
3.由于个人身体原因，丁不能做第二项任务。
电力应急救援问题
任务
人员
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
甲
3
5
4
5
乙
6
7
6
8
丙
13
12
11
13
丁
10
10
9
11
戊
12
11
10
12
己
8
9
8
10
电力应急救援人员工作效率表
谢谢大家
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