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2025年女职工保护法题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据2025年女职工保护法，女职工在孕期、产期和哺乳期的禁忌劳动范围不包括以下哪项？

A.从事高处作业

B.从事低温作业

C.从事接触有毒有害物质的工作

D.从事轻体力劳动

答案：D

2.2025年女职工保护法规定，女职工在孕期经过医疗保健机构证明，需要休息的，其休息时间由哪个单位根据医疗证明确定？

A.用人单位

B.劳动保障部门

C.医疗保健机构

D.工会组织

答案：A

3.根据2025年女职工保护法，女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事哪些工作？

A.从事哺乳期禁忌从事的工作

B.从事轻体力劳动

C.从事夜间工作

D.从事接触少量有毒有害物质的工作

答案：A

4.2025年女职工保护法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的工资待遇如何保障？

A.按照正常工资支付

B.按照不低于原工资的80%支付

C.暂停支付工资

D.由用人单位自行决定

答案：B

5.根据2025年女职工保护法，女职工在孕期、产期和哺乳期的医疗费用由谁承担？

A.女职工个人

B.用人单位

C.医疗保险机构

D.政府财政

答案：B

6.2025年女职工保护法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的社会保险如何处理？

A.暂停缴纳

B.由用人单位继续缴纳

C.由女职工个人继续缴纳

D.由政府财政补贴

答案：B

7.根据2025年女职工保护法，女职工在孕期、产期和哺乳期的劳动保护措施不包括以下哪项？

A.提供必要的劳动保护和劳动条件

B.安排女职工进行定期体检

C.提供孕期保健服务

D.安排女职工从事高强度劳动

答案：D

8.2025年女职工保护法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的劳动时间如何安排？

A.按照正常劳动时间安排

B.安排适当减轻劳动量

C.安排女职工加班

D.安排女职工从事夜班工作

答案：B

9.根据2025年女职工保护法，女职工在孕期、产期和哺乳期的生育津贴如何发放？

A.由用人单位发放

B.由社会保险机构发放

C.由政府财政发放

D.由工会组织发放

答案：B

10.2025年女职工保护法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的权益保障不包括以下哪项？

A.生育医疗费用报销

B.产假期间的工资待遇

C.哺乳期的工作时间安排

D.女职工的生育选择权

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.根据2025年女职工保护法，女职工在孕期、产期和哺乳期的禁忌劳动范围包括哪些？

A.从事高处作业

B.从事低温作业

C.从事接触有毒有害物质的工作

D.从事轻体力劳动

答案：A,B,C

2.2025年女职工保护法规定，女职工在孕期经过医疗保健机构证明，需要休息的，其休息时间由哪些单位根据医疗证明确定？

A.用人单位

B.劳动保障部门

C.医疗保健机构

D.工会组织

答案：A,C

3.根据2025年女职工保护法，女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事哪些工作？

A.从事哺乳期禁忌从事的工作

B.从事轻体力劳动

C.从事夜间工作

D.从事接触少量有毒有害物质的工作

答案：A,C

4.2025年女职工保护法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的工资待遇如何保障？

A.按照正常工资支付

B.按照不低于原工资的80%支付

C.暂停支付工资

D.由用人单位自行决定

答案：A,B

5.根据2025年女职工保护法，女职工在孕期、产期和哺乳期的医疗费用由谁承担？

A.女职工个人

B.用人单位

C.医疗保险机构

D.政府财政

答案：B,C

6.2025年女职工保护法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的社会保险如何处理？

A.暂停缴纳

B.由用人单位继续缴纳

C.由女职工个人继续缴纳

D.由政府财政补贴

答案：B,D

7.根据2025年女职工保护法，女职工在孕期、产期和哺乳期的劳动保护措施包括哪些？

A.提供必要的劳动保护和劳动条件

B.安排女职工进行定期体检

C.提供孕期保健服务

D.安排女职工从事高强度劳动

答案：A,B,C

8.2025年女职工保护法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的劳动时间如何安排？

A.按照正常劳动时间安排

B.安排适当减轻劳动量

C.安排女职工加班

D.安排女职工从事夜班工作

答案：A,B

9.根据2025年女职工保护法，女职工在孕期、产期和哺乳期的生育津贴如何发放？

A.由用人单位发放

B.由社会保险机构发放

C.由政府财政发放

D.由工会组织发放

答案：B,C

10.2025年女职工保护法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的权益保障包括哪些？

A.生育医疗费用报销

B.