北京工会笔试题库及答案.docVIP

北京工会笔试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展活动

C.参与企业管理

D.开展职工培训

2.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.五分之一

B.四分之一

C.三分之一

D.二分之一

3.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.企业董事会

C.企业监事会

D.企业工会

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

6.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A.提前

B.及时足额

C.提前足额

D.及时分期

7.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者处分

C.选举或者更换

D.监督或者检查

8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.无权

B.有权

C.应当

D.可以

9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.根据情况

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.有权

C.必须

D.应当

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能有（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

2.职工代表大会的职权包括（）。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

3.集体合同包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.保险福利

4.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

5.下列属于劳动者依法享有的权利是（）。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

6.工会经费的来源有（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.人民政府的补助

7.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。

A.所在单位

B.上级工会

C.人民政府

D.工会经费

8.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

A.集体协商机制

B.平等协商机制

C.协调劳动关系三方机制

D.劳动争议调解机制

9.职工代表大会代表实行（）制。

A.常任

B.聘任

C.任期

D.选举

10.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有（）。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有。（）

2.职工代表大会的代表由职工直接选举产生。（）

3.集体合同一经签订即具有法律效力。（）

4.用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。（）

5.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）

6.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。（）

7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）

8.工会可以对企业、事