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2025重庆两江假日酒店管理有限公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲公司并购乙公司后,派遣两名专业管理人员前往乙公司任职,这两名管理人员主要致力于强化乙公司的内部管理与产品质量管理工作,并且将乙公司生产的产品以甲公司的商标进行销售,使得乙公司扭转了亏损局面。上述事例说明:()。
A.内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键
B.并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的
C.乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬
D.亏损企业并购后,可以通过并购企业的品牌优势取得成功
【答案】:B
【解析】该事例讲的是甲公司并购乙公司后,派出专业管理人员到乙公司加强内部管理和产品质量管理,还用甲公司商标销售乙公司产品,最终使乙公司扭转亏损状况。这反映出并购行为不只是简单的企业合并,更需要并购企业与被并购企业之间进行有效整合。仅强调内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键,过于片面,因为事例中除了这两方面,还有品牌使用等因素;说乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬,属于过度推断,题干未明确表明乙公司是因为这两个原因而亏损;而说亏损企业并购后可以通过并购企业的品牌优势取得成功,也不准确,品牌优势只是其中一方面,更重要的是企业间的综合整合。所以该事例主要说明并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的。
2、精神层是组织文化的核心和灵魂,以下不属于组织精神层文化的是()。
A.组织最高目标
B.组织哲学
C.组织风俗
D.组织宗旨
【答案】:C
【解析】组织文化的精神层是组织文化的核心和灵魂,它包括组织最高目标、组织哲学、组织宗旨等内容。组织最高目标反映了组织的愿景和追求的方向;组织哲学是组织在经营管理过程中所秉持的世界观和方法论;组织宗旨体现了组织存在的意义和价值。而组织风俗属于组织文化的行为层,是组织在长期的活动过程中逐渐形成的习惯和传统,并不是精神层文化的范畴。所以不属于组织精神层文化的是组织风俗。
3、在“颜值经济”的推动下,近年来,我国化妆品产业发展十分迅速。一些成立时间不长的新锐美妆品牌,在短时间内屡次刷新销售纪录,引起了市场的关注。运用生产与消费的关系进行分析,这表明()。
A.生产决定消费的质量和水平
B.消费为生产创造新的劳动力
C.消费是生产的动力
D.生产决定消费的对象
【答案】:C
【解析】本题可结合生产与消费的关系原理,分析题干中“颜值经济”驱动化妆品产业发展这一现象所体现的内容。生产与消费的关系主要表现为:生产决定消费,包括生产决定消费的对象、方式、质量和水平,为消费创造动力;消费对生产具有反作用,消费是生产的目的和动力,消费为生产创造出新的劳动力,消费所形成的新的需要,对生产的调整和升级起着导向作用。在“颜值经济”的驱动下,近年来我国化妆品产业发展迅猛,一些成立时间很短的新锐美妆品牌,在短时间内一再刷新销售纪录。这里“颜值经济”代表的是消费,在这种消费的驱动下化妆品产业得到发展,新的美妆品牌不断涌现,且销售成绩优异,这体现了消费对生产的促进作用。消费所形成的新的需求,推动着生产的发展,即消费是生产的动力。而生产决定消费的质量和水平强调的是生产的发展使得消费者能够享受到更高质量、更高水平的消费;消费为生产创造新的劳动力侧重于消费过程中劳动者体力和脑力的恢复,以及劳动者素质的提高;生产决定消费的对象指的是生产出来什么产品,消费者才能消费什么产品,这些都与题干所体现的消费对生产的推动作用这一主旨不符。综上,该现象表明消费是生产的动力。
4、下列哪项不属于我国再分配的具体措施()。
A.规范收入分配秩序
B.逐步提高最低工资标准
C.保护合法收入
D.清理规范隐性收入
【答案】:B
【解析】本题可根据再分配和初次分配的概念,分析各相关措施所属类别来进行解答。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。初次分配指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。规范收入分配秩序,旨在构建公平合理的收入分配格局,通过一系列政策和制度安排对不同群体的收入进行调节,属于再分配的范畴。逐步提高最低工资标准是直接在生产领域中,企业根据政府规定提高劳动者的劳动报酬,是与生产要素直接相联系的分配调整,这属于初次分配的措施,而不属于再分配。保护合法收入,是政府运用制度和法律等手段保障居民的合法收入权益,防止其受到不合理侵害,这是在再分配环节对收入分配进行规范和调节的体现。清理规范隐性收入,能够减少收入分配中的不透明因素,使收入分配更加公平合理,是政府通过再分配手段对收入分配秩序进行的整顿。综上,不属于我国再分配具体措施的是逐步提高最低工资标准。
5、增加进口关税会产生的影响()。
A.促进国际贸易和经
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