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2026年体育用品公司财务部门绩效考核管理制度

第一章总则

第一条为规范公司财务部门绩效考核管理工作，客观评价财务人员工作业绩与履职情况，提升财务工作质量和效率，保障公司财务体系规范运行，结合体育用品行业财务工作特点（涵盖多品类成本核算、多渠道回款管理、赛事赞助财务管控等）及公司经营实际，制定本制度。

第二条本制度所称财务部门绩效考核，是指对财务部门全体人员的工作完成情况、工作质量、合规性、协作性等维度进行量化考核，并根据考核结果实施奖惩的管理行为，考核结果作为薪酬调整、评优奖励、岗位调整的核心依据。

第三条本制度适用于公司财务部门所有在职人员，包括核算会计、资金专员、预算管理岗、税务