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HR面试新人核心技巧.pptx

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    HELLOHELLO主讲PPT时间2025.HR面试新人核心技巧

    -CONTENTS目录面试前的准备01面试过程的策略02沟通与反馈04应对特殊情况0506态度与礼仪03评价与选择的标准07后续跟进

    PART1PART1面试前的准备

    面试前的准备明确岗位需求根据职位要求梳理核心能力模型，包括专业技能、软性素质(如沟通能力、团队协作)等设计结构化问题围绕岗位需求设计行为面试题(如STAR法则问题)，确保问题能有效评估候选人过往经历与岗位的匹配度熟悉候选人简历提前阅读简历，标记需验证或深入提问的点(如职业空白期、频繁跳槽原因等)

    PART2PART2面试过程的策略

    面试过程的策略初

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