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2025年中级经济师《人力资源管理》练习题(附答案).docx

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    2025年中级经济师《人力资源管理》练习题(附答案)

    一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    1.某公司新入职员工小王认为，自己努力工作就能获得良好的绩效评价，而良好的绩效评价可以带来加薪和晋升机会。根据期望理论，小王的认知最能体现以下哪个要素？（）

    A.效价

    B.工具性

    C.期望

    D.动机

    2.基于ERG理论，当个体在成长需要上的满足受阻时，最可能出现的行为是（）。

    A.更加努力追求成长需要的满足

    B.退而求其次，增加对关系需要的追求

    C.降低所有需要的强度

    D.转向对生理需要的过度关注

    3.

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