中层管理人员角色认知.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025/12/04中层管理人员角色认知汇报人:XXXX

CONTENTS目录01角色认知概述02角色认知的重要性03中层管理人员应具备的能力04中层管理人员面临的挑战05提升角色认知的方法

角色认知概述01

角色定义组织协调者中层管理者需协调部门资源,如阿里中层统筹项目人力物力促业务推进。决策执行者负责落实高层决策,像腾讯中层执行战略规划推动产品迭代升级。信息传递者在上下层间传递信息,如华为中层准确传达政策助基层高效工作。

角色定位承上启下的沟通桥梁中层管理者需上传高层决策,下达基层情况,如华为中层传递战略。团队发展的引导者带领团队达成目标,像阿里中层助力团队突破业务瓶颈。

文档评论(0)

139****1522 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档