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2025年劳动合同起诉（16份范本）

目录

第1篇劳动纠纷起诉状

第2篇劳动工伤纠纷起诉状服务

第3篇劳动者不服劳动仲裁起诉状

第4篇劳动争议纠纷起诉状

第5篇劳动合同纠纷起诉状通用版

第6篇不服劳动仲裁（裁决）起诉状通用版

第7篇劳动工伤纠纷起诉状

第8篇不服劳动仲裁裁决书起诉状

第9篇2022个人不服劳动仲裁起诉状

第10篇不服劳动关系裁决起诉状

第11篇不服劳动仲裁民事起诉

第12篇关于劳动合同起诉状

第13篇不服劳动仲裁起诉状通用版

第14篇不服劳动仲裁起诉书

第15篇不服工伤待遇劳动争议起诉状

第16篇劳动纠纷起诉状（二）

第1篇劳动纠纷起诉状

原告：_____，性别___，_____族，____年____月____日生。

住址：

身份号码：

被告：_________有限公司

地址：

法定代表人：

诉讼请求：

一、判决被告支付原告____年___月___日至____年___日期间的休息日加班的工资报酬______元。

二、本案诉讼费用由被告承担。

事实与理由：

原告____年___月____日开始到被告公司工作，担任_______。

原告与被告于____年____月_____日订立自____年____月____日至____年____月____日的《试聘用合同》，这期间原告的月工资为______元每周上班___天。

原告与被告于____年___月____日订立自____年月___日至____年____月____日的《聘用合同》，这期间原告的月工资为_____元每周上班_____天。

原告于____年___月___日辞职。自入职之日至辞职时止，原告每周上班___天即每周的双休日上班____天，其中，____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天____年____月___日至____年___月___日原告休息日上班____天，被告没有依法发放给原告休息日加班的工资报酬。

原告于____年___月____日申请劳动仲裁，要求被告支付休息日加班的工资报酬______元，但______劳动人事争议仲裁委员会全部驳回原告的仲裁请求。

原告认为，_______劳动人事争议仲裁委员会全部驳回原告的仲裁请求，是判断有误的：

一、原告每周上班___天，即双休日也要上班___天，证据确凿。

二、原告每周上班___天，被告对此无异议。

三、______劳动人事争议仲裁委员会适用《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。与第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日等法律规定为驳回原告请求支付不低于工资的百分之____的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。被告可以在双休日安排原告上班，这不违法，但原告请求的是支付加班工资报酬，原告以为并不能以此合法为由驳回原告请求，使得原告加班工资报酬求偿未果。

原告认为，被告应支付原告___________元的休息日加班工资报酬。

为了维护劳动者的合法权益，原告特予起诉，请求人民法院早日依法判决。

此致

________人民法院

具状人：__________

______年_____月___日

第2篇劳动工伤纠纷起诉状服务

原告：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

被告：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

诉讼请求：_________________

1.

2