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2025年医院财务财务科工作制度汇编（20篇范文）

目录

1.医院财务制度有哪些

2.医院财务制度管理规范

3.医院财务制度重要意义

4.医院财务规章制度

5.医院财务科工作制度（20篇范文）

有哪些内容

医院财务科工作制度主要包括以下几个核心部分：预算管理、收支核算、成本控制、财务报告、资产管理、审计监督以及内部控制。这些内容涵盖了医院财务管理的全貌，旨在确保资金的有效利用，提高医疗服务质量和效率。

管理规范

1.预算管理：制定科学合理的年度预算，确保资金分配公平合理，严格遵循预算执行，定期进行预算调整。

2.收支核算：精确记录每一笔收支，确保账实相符，及时准确地编制财务报表。

3.成本控制：实施成本核算，优化资源配置，降低医疗运营成本。

4.资产管理：规范资产购置、使用和处置流程，防止资产流失。

5.审计监督：定期进行内部审计，确保财务活动合规性，防范风险。

6.内部控制：建立完善的财务内控体系，强化风险管理，提高工作效率。

重要意义

医院财务科的工作制度对于医院的运营至关重要。它不仅有助于保证财务活动的合法性，而且能够通过科学的财务管理，提升医院的经济效益，保障医疗服务的持续稳定。良好的财务制度还有助于提升医院的公信力，增强患者和社会的信任。

规章制度

医院财务科应制定详细的操作规程，明确各岗位职责，规范业务流程。例如，资金审批需多级审核，重大财务决策需集体讨论决定；财务报告须经负责人签字确认后对外公布；定期开展财务培训，提升员工的专业素养。此外，财务科应严格执行国家的财务法规，遵守行业规定，确保医院财务工作的合规性和透明度。

医院财务科的工作制度是医院运营的基石，其规范性和有效性直接影响到医院的财务健康和整体运营效能。只有不断优化和完善财务管理制度，才能适应医疗行业的发展需求，推动医院的可持续发展。

医院财务财务科工作制度范文

第1篇医院财务财务科工作制度

医院财务管理制度--财务科工作制度

1、正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律。财会人员要以身作则,奉公守法,同一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。

2、合理组织收入,严格控制支出,凡是该收的要抓紧收回。凡是预算外的、无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支,应按审批手续办理。

3、根据事业计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),办理会计业务。按照规定的格式和期限,报送会计季报和年报(决算)。

4、加强医院经济管理,定期进行经济活动分析,并会同有关部门做好经济核算的管理工作。

5、凡本院对外采购开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主要负责人签字后,方能依据报销。一切空白纸条不能作为正式凭据。出差或因公借支,须经主管部门领导批准,任务完成后及时办理结帐报销手续。

6、会计人员要及时清理债权和债务,防止拖欠,减少呆账。

7、财务部门应与有关科室配合,定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资财进行经常性的监督,及时清查库存,防止浪费和积压。

8、每日收入的现金要当日送存银行,库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错,由经手人详细登记,每月集中讨论,找出原因后报领导批示处理。

9、原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料,以及会计人员交接,均按财政部门的规定办理。

第2篇医院财务分析制度

医院财务分析制度

财务分析制度是经济活动分析的一种形式,是财务管理的重要手段和组成部分。为提高医院的理财水平,管好用好各项资金,促进增收节支,从而更好提高医院经济效益,为医院领导决策服务,特制定财务分析制度。

一、财务分析内容

1、收入的分析:分析各项收入计划的完成情况,超收、短收的原因,针对薄弱环节加强管理,防止收入的流失。分析收入潜力的挖掘程度,最大限度地提高经济效益。分析收入与相关业务和支出的比例情况,并据以改进工作,提高工作效益。

2、支出的分析:通过采取将人员经费与公用经费,业务费用相比较的方法,分析各项支出的比例关系。是否协调、合理、分析支出指标是否超支以及超支的原因,以改进薄弱环节,加强支出管理。

3、对财产物资管理情况的分析:分析设备的利用状况,通过对设备投资额与设备取得收入金额相比较,分析材料的损耗情况。

二、基本要求

1、依据国家的财经方针、政策、规章制度;