心理契约视角下广西电信运营企业营销人才流失的深度剖析与应对策略.docx

心理契约视角下广西电信运营企业营销人才流失的深度剖析与应对策略.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

心理契约视角下广西电信运营企业营销人才流失的深度剖析与应对策略

一、引言

1.1研究背景

在数字经济蓬勃发展的时代,电信运营企业作为信息通信领域的关键力量,对社会经济的发展起着重要的支撑作用。广西电信运营企业在广西地区的通信市场中占据着重要地位,为当地的信息化建设和经济发展做出了积极贡献。近年来,广西电信紧抓“新基建”和数字经济发展机遇,按照自治区“五网”建设大会战部署,充分发挥云网融合优势,全面推进5G、大数据、云计算等新型基础设施建设,部署了“2+14+N”数据体系,持续加大前沿应用的研发投入力度,推动数字技术与行业技术的深度融合,为各行各业打造新的行业生态夯实数字经济底座

文档评论(0)

131****9843 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档