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人才队伍建设1

一、话题介绍

人才队伍建设：

Q1：人才队伍建设指的是？

Q2：在哪些真题中出现过这个话题？

2020国考副省：根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。(10分)

2023广东乡镇：推动乡村全面振兴，关键靠人。根据材料1，简要概括人才在北山镇乡村振兴工作中发挥的作用。(15分)

2017北京：根据给定材料，结合实际，谈谈如何营造有利于创新型人才成长的社会氛围。(20分)

2019江苏C：“给定资料2”中的“新把式”们扎根乡村，取得了事业上的成功。请对他们成功的因素加以分析。(20分)

二、片段练习

规范词1：优化人才结构

【例】根据给定资料，概括出Q市是如何做好人才引进工作的。

去年，Q市提出“不仅要引进一批能够突破‘卡脖子’技术难题的学术人才，也需要培育储备大量技能人才，更要广泛建设基础性人才队伍”的引才思路，力求实现各人才梯队的平衡。

规范词2：降低人才准入门槛

【例】根据给定资料，概括出Q市是如何做好人才引进工作的。

2022年，Q市提出“只要有学历、有职称、有技能、有能力、有贡献，均可‘想来就来’”的口号，将副高职称、高级技师落户年龄由50周岁放宽至55周岁及以下，硕士由45周岁放宽至50周岁及以下；取消了博士、正高职称的年龄限制；取消了高级工、中级工缴纳社保满1年、2年的限制。

规范词3：扩大引才范围

【例】根据给定资料，概括出Q市是如何做好人才引进工作的。

为了做好人才基本盘，从去年开始，像普通院校的优秀研究生、本科生，甚至有技术、有特长的大专生、技校生我市都会积极争取。

规范词4：引进高端人才

【例】根据给定资料，概括出Q市是如何做好人才引进工作的。

对于在Q市落户并工作的掌握重点领域专业技术的博士、硕士，分别给予15万元、10万元的一次性安家费，并可连续三年享受每月1200元、800元的住房补贴，对博士后科研人才，在站的生活补贴由每月5000元提高到7000元。

规范词5：引进基础性人才

【例】根据给定资料，概括出Q市是如何做好人才引进工作的。

“高学历的科技人才固然重要，但普通技术工人以及经营、管理方面的人才同样需要，他们才是金字塔的‘塔基’，是一个城市发展的‘基石’。”Q市人社局罗副局长表示。

规范词6：人性化管理

【例】根据给定资料，概括出G公司是如何留住人才的。

G公司在对人才的管理中始终秉持以员工为中心，注重员工的感受，给予员工足够的尊重。“用冷冰冰的规章制度和命令去管理人才已经不再适用于时代发展，要想更好地留住人才，就必须要树立‘以人为本’的管理理念，用尊重、开放、信任去赢得员工对企业的忠诚。”G公司人力资源部门负责人周先生说。

规范词7：实施正面激励

【例】根据给定资料，概括出G公司是如何留住人才的。

早在五年之前，G公司创始人对于员工管理就表过态，即要以鼓励为主，充分肯定员工的进步。“对成长较为缓慢的员工，我们不会对其进行严厉的处罚，而是充分肯定其点滴进步，以这种方式让其积极向上、努力工作，最后形成后进争先进，先进更先进的效果。

规范词8：营造包容的工作氛围

【例】根据给定资料，概括出G公司是如何留住人才的。

“我们还会给予员工一定的犯错空间，让所有的员工都能在一个相对宽松的工作环境中最大限度地发挥主观能动性，为企业创造效益。”周先生说。

规范词9：优化人才选拔机制

【例】根据给定资料，概括出G公司是如何留住人才的。

“现在很多企业还是沿用着比较传统的管理方式，比如在选人上有的公司只是上级直接任命，但我们公司早就打破了这一传统方式，员工只要符合竞聘条件，都可以报名参与。有的员工仅用两年时间就从最底层的工人，破格提拔为片区项目经理。只有用这种科学的方式才能真正做到了人尽其才、才尽其用。”周先生说。

规范词10：党员示范效应

【例】根据给定资料，概括出A市进行基层治理的经验。

“党员的言行就是群众的标杆，只要党员带头干，群众就会跟着干……我们党员干部要始终牢记为民服务的宗旨，充分发挥模范带头作用，努力用自己的行动去带动身边的人……”党员小李在工作日志中写道。

规范词11：党员/党员干部/党组织下沉

【例】根据给定资料，概括出A市进行基层治理的经验。

A市作为S省省会，率先做出表率，选派425名市、县直机关优秀党员干部深入社区一

线，与社区工作者一起参与社区治理工作。

规范词12：基层干部服务意识

【例】根据给定资料，概括出A市进行基层治理的经验。

“党员干部就是人民的‘服务员’，我们这些深入社区的党员干部用自己的实际行动不断提升自身的服务意识