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法律法规常识测试判断题及答案详解

一、劳动法相关判断题（共5题，每题2分）

1.判断题：劳动者被迫解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。

2.判断题：企业因经营需要可以单方面调整员工工作岗位，无需征得员工同意。

3.判断题：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

4.判断题：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。

5.判断题：员工在年休假期间发生工伤，用人单位应按正常工资支付休假工资，并承担工伤责任。

二、民法典相关判断题（共5题，每题2分）

6.判断题：自然人年满16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

7.判断题：租赁合同期限不得超过二十年，超过部分无效。

8.判断题：继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

9.判断题：离婚时，夫妻共同财产应当平均分割，个人财产归个人所有。

10.判断题：无因管理行为人因管理事务造成他人损失的，有权要求受益人赔偿。

三、刑法相关判断题（共5题，每题2分）

11.判断题：已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

12.判断题：过失犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

13.判断题：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

14.判断题：行贿罪的主观方面必须是故意，且具有谋取不正当利益的动机。

15.判断题：聚众斗殴，致人重伤、死亡的，应当以故意伤害罪或故意杀人罪定罪处罚。

四、行政法相关判断题（共5题，每题2分）

16.判断题：行政机关及其工作人员不得以任何理由侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益。

17.判断题：行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，行政复议终止。

18.判断题：行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。

19.判断题：公民、法人或者其他组织对行政机关的行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

20.判断题：行政赔偿由致害的行政机关承担，赔偿范围限于因行政行为造成的直接损失。

答案及解析

一、劳动法相关判断题

1.×

解析：根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。

2.×

解析：用人单位调整工作岗位需与员工协商一致，不得单方面强制变更。

3.√

解析：根据《劳动合同法》第十九条，试用期不超过一个月。

4.√

解析：用人单位未缴纳社保，员工可解除合同并要求经济补偿。

5.√

解析：年休假工资照常发放，工伤责任仍由用人单位承担。

二、民法典相关判断题

6.√

解析：根据《民法典》第十八条，满足条件视为完全民事行为能力人。

7.√

解析：租赁期限不得超过二十年，超过部分无效。

8.×

解析：继承人放弃继承仍需承担债务清偿责任。

9.×

解析：共同财产按贡献分割，个人财产归个人所有。

10.√

解析：无因管理行为造成损失，受益人应赔偿。

三、刑法相关判断题

11.√

解析：根据《刑法》第十七条，已满14周岁犯特定罪行的需负刑事责任。

12.√

解析：过失犯罪从轻或减轻处罚。

13.√

解析：单位犯罪对单位判罚金，对责任人判刑。

14.√

解析：行贿罪主观上需谋取不正当利益。

15.√

解析：聚众斗殴致人重伤或死亡，按更重罪名处罚。

四、行政法相关判断题

16.√

解析：行政行为必须合法，不得侵犯权益。

17.√

解析：申请撤回即终止复议程序。

18.√

解析：行政强制措施需法定权限实施。

19.√

解析：公民可申请复议或诉讼。

20.×

解析：赔偿范围包括直接和间接损失。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！