物业管理公司劳务派遣申请书样本.docxVIP

[致：人力资源和社会保障局/相关审批机构名称]

尊敬的[审批机构名称]负责人：

随着我司承接物业管理项目的逐步扩大，以及对服务品质要求的不断提升，现有编制内人力资源已难以全面满足各项物业服务工作的高效开展。为进一步优化人力资源配置，确保物业服务的持续性与专业性，同时兼顾用工灵活性与成本控制，我司经审慎研究，并结合《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳务派遣管理规定，特向贵单位申请办理劳务派遣用工手续。

现将有关情况说明如下：

一、申请派遣岗位及人数

根据我司各物业服务中心的实际运作需求，拟通过劳务派遣方式引进以下岗位人员，具体如下：

1.岗位名称：秩序维护员

*建议派遣人数：若干名

*主要工作职责：负责所管辖物业区域的门岗值守、巡逻检查、车辆引导、应急处置等安全防范工作。

2.岗位名称：环境保洁员

*建议派遣人数：若干名

*主要工作职责：负责所管辖物业区域公共区域的日常清扫、垃圾收集与清运、环境消杀等清洁保障工作。

3.岗位名称：绿化养护员

*建议派遣人数：若干名

*主要工作职责：负责所管辖物业区域内绿植的种植、浇灌、修剪、施肥、病虫害防治等养护工作。

4.岗位名称：工程维修技工（弱电/强电/给排水/土建等，可根据实际情况选择或增删）

*建议派遣人数：若干名

*主要工作职责：负责所管辖物业区域内公共设施设备的日常巡检、小型维修、故障排除及协助专业维修等工作。

5.岗位名称：客户服务助理

*建议派遣人数：若干名

*主要工作职责：协助物业前台接待、信息录入、费用催缴、业主沟通、投诉处理及文档整理等辅助性工作。

（以上岗位及人数可根据公司实际需求进行调整和细化）

二、派遣期限

拟申请劳务派遣期限为[例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止]，期满如需续签，将另行提出申请。具体派遣期限可根据项目合同周期及实际用工需求进行调整。

三、派遣员工的主要工作地点

派遣员工将主要在我司所承接的各物业管理项目所在地工作，具体地点将根据岗位需求和项目安排确定。

四、对派遣员工的基本要求

我司将协同劳务派遣单位，对派遣员工的基本条件进行把关，一般应满足：

1.年龄在法定劳动年龄范围内，身体健康；

2.具备相应岗位所需的基本技能和从业资格（如需要）；

3.品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德和服务意识；

4.能够遵守我司的各项规章制度和劳动纪律。

五、我司承诺与责任

1.我司将严格遵守国家及地方关于劳务派遣用工的各项法律法规，坚持合法用工，保障派遣员工的合法权益。

2.我司将负责对派遣员工进行日常管理、工作安排、业务培训和绩效考核，并提供必要的劳动条件和劳动保护。

3.我司将按照与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，及时足额支付相关费用，确保派遣员工工资、社会保险等福利待遇的按时足额发放和缴纳。

4.我司将监督劳务派遣单位履行其法定义务，共同维护派遣员工的合法权益，如发生劳动争议，将积极配合处理。

5.我司承诺不将派遣员工再派遣到其他单位，并严格控制劳务派遣用工数量在国家规定的比例范围内。

鉴于以上实际情况和需求，恳请贵单位（或相关部门）批准我司的劳务派遣申请。我司将以此为契机，进一步规范用工管理，提升物业服务水平，为广大业主提供更优质的服务。

特此申请，盼予批复。

此致

敬礼！

申请单位（盖章）：[物业管理公司全称]

法定代表人（或授权代表人）签字：

日期：年月日

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使用说明：

1.【】中的内容：请根据贵公司的实际情况填写或选择。

2.称谓：根据实际审批机构确定。

3.岗位细化：可根据公司具体业务特点增删岗位，明确岗位职责。

4.人数：“若干名”可替换为具体预估数字，但需符合“不要四位以上数字”的要求，或在正式提交时根据实际情况填写。

5.盖章与签字：正式提交时务必加盖公司公章并由法定代表人或其授权代表签字。

6.法律法规：在提交前，请确保申请内容符合最新的劳务派遣相关法律法规及地方政策要求。如有需要，可咨询专业法律人士或人力资源顾问。

7.附件：根据审批要求，可能需要附上公司营业执照复印件、相关资质证明等材料，可在申请书末尾注明“附件：1.XXXX；2.XXXX”。