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国企行政考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于行政决策原则的是（）

A.信息原则

B.预测原则

C.最优原则

D.系统原则

2.行政组织的基本要素中，最活跃的要素是（）

A.行政职位

B.行政人员

C.行政体制

D.精神要素

3.行政执行的首要环节是（）

A.计划安排

B.动员

C.指挥

D.协调

4.我国行政系统的外部监督体系不包括（）

A.权力机关监督

B.政党监督

C.审计监督

D.司法监督

5.行政领导者的最主要职能是（）

A.组织指挥职能

B.知人善任职能

C.科学决策职能

D.协调监督职能

6.行政沟通按照信息流向可分为（）

A.正式沟通和非正式沟通

B.上行沟通、下行沟通和平行沟通

C.单向沟通和双向沟通

D.口头沟通和书面沟通

7.行政方法的本质是（）

A.服务

B.管理

C.控制

D.协调

8.下列不属于行政改革的基本内容的是（）

A.功能调整

B.结构重组

C.行为变革

D.人员精简

9.行政效率的测定方法中，通过对行政投入与行政产出的数量比率的计算来确定行政效率的是（）

A.直接测定法

B.间接测定法

C.综合测定法

D.比率测定法

10.行政伦理的最低要求是（）

A.行政行为的正当性合法性

B.行政人员的廉洁奉公

C.行政决策的科学性

D.行政权力的合理行使

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政决策的基本程序包括（）

A.问题界定

B.目标确立

C.方案设计

D.后果预测

E.方案抉择

2.行政组织的构成要素有（）

A.物质要素

B.精神要素

C.环境要素

D.时间要素

E.空间要素

3.行政执行的手段主要有（）

A.行政手段

B.法律手段

C.经济手段

D.思想教育手段

E.技术手段

4.行政监督的作用主要有（）

A.预防作用

B.矫正作用

C.反馈作用

D.评价作用

E.教育作用

5.行政领导者的素质包括（）

A.政治素质

B.知识素质

C.能力素质

D.心理素质

E.身体素质

6.行政沟通的障碍主要有（）

A.心理障碍

B.语言障碍

C.地位障碍

D.信息障碍

E.组织结构障碍

7.行政方法的特点有（）

A.权威性

B.强制性

C.垂直性

D.具体性

E.无偿性

8.行政改革的动力主要有（）

A.政治体制改革的推动

B.经济体制改革的要求

C.社会发展的需要

D.科学技术的发展

E.行政组织的自我发展需求

9.提高行政效率的途径有（）

A.增强现代效率观念

B.完善行政管理体制

C.建设高素质的行政管理人员队伍

D.努力实现行政决策的科学化

E.健全行政法制

10.行政伦理的基本功能有（）

A.引导功能

B.规范功能

C.维系功能

D.选择功能

E.激励功能

三、判断题（每题2分，共20分）

1.行政决策是行政管理的首要环节和各项管理职能的基础。（）

2.行政组织的纵向结构即职能式结构，是指行政组织横向分工的各个部门之间的组合方式。（）

3.行政执行是行政决策的实现过程。（）

4.行政监督的主体是国家行政机关。（）

5.行政领导者的责任是政治责任、法律责任和道德责任的统一。（）

6.行政沟通的目的是实现思想一致和行动协调。（）

7.行政方法是实现行政管理目标的直接手段。（）

8.行政改革是行政发展的动力和途径。（）

9.行政效率是行政管理的出发点和归宿。（）

10.行政伦理是一种特殊的职业道德。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政决策的特点。

2.行政组织的类型有哪些？

3.行政执行的特点是什么？

4.行政监督的原则有哪些？

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论行政决策中如何平衡效率与公平。

2.谈谈行政组织变革的阻力及克服措施。

3.分析行政执行过程中可能出现的问题及解决办法。

4.探讨如何加强行政伦理建设。

答案

一、单项选择题

1.C

2.B

3.A

4.C

5.C

6.B

7.A

8.D

9.D

10.A

二、多项选择题

1.ABCDE

2.AB

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCD

三、判断题

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√