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国企考试答题模板及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业战略管理的首要环节是（）

A.战略实施

B.战略控制

C.战略分析

D.战略选择

2.以下哪种不是常见的市场调查方法（）

A.问卷调查法

B.观察法

C.德尔菲法

D.实验法

3.企业财务管理的目标通常是（）

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.成本最小化

D.销售额最大化

4.以下不属于人力资源管理职能的是（）

A.招聘

B.培训

C.生产

D.绩效管理

5.市场营销组合的4P不包括（）

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.人员

6.企业的核心竞争力具有的特点不包括（）

A.价值性

B.独特性

C.可模仿性

D.延展性

7.以下哪种组织结构适用于规模较小、业务简单的企业（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

8.管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

9.企业创新的核心是（）

A.技术创新

B.管理创新

C.制度创新

D.文化创新

10.以下不属于企业社会责任的是（）

A.经济责任

B.法律责任

C.道德责任

D.政治责任

答案：

1.C

2.C

3.B

4.C

5.E

6.C

7.A

8.A

9.A

10.D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业战略层次包括（）

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.市场层战略

2.市场细分的依据有（）

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.行为因素

3.企业财务管理的内容包括（）

A.筹资管理

B.投资管理

C.利润分配管理

D.成本管理

4.人力资源规划的内容包括（）

A.总体规划

B.人员补充计划

C.人员晋升计划

D.人员培训计划

5.市场营销调研的步骤包括（）

A.确定问题和调研目标

B.制定调研计划

C.收集信息

D.分析信息

E.提出调研结论

6.企业的组织文化包括（）

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

7.常见的企业激励方式有（）

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.工作激励

8.企业国际化经营的方式有（）

A.出口

B.许可证贸易

C.合资经营

D.独资经营

9.企业创新的类型包括（）

A.产品创新

B.工艺创新

C.服务创新

D.商业模式创新

10.企业风险管理的策略有（）

A.风险规避

B.风险降低

C.风险转移

D.风险承受

答案：

1.ABC

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCDE

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.企业战略一旦制定，就应保持绝对稳定，不能进行调整。（）

2.市场定位就是确定目标市场。（）

3.财务管理的对象是资金及其流转。（）

4.人力资源管理就是人事管理。（）

5.市场营销就是推销。（）

6.企业核心竞争力是企业长期形成的，具有独特优势的能力。（）

7.直线职能制组织结构兼具直线制和职能制的优点。（）

8.管理的控制职能就是对偏差进行纠正。（）

9.技术创新是企业创新的唯一形式。（）

10.企业履行社会责任会增加企业成本，不利于企业发展。（）

答案：

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业战略管理的过程。

企业战略管理过程包括战略分析、战略选择和战略实施与控制。战略分析了解内外部环境；战略选择确定合适战略方案；战略实施与控制将战略付诸行动并监控调整。

2.市场营销组合4P策略的具体内容是什么？

4P策略包括产品，指企业提供的商品或服务；价格，即产品的定价；渠道，产品从生产者到消费者的途径；促销，通过各种手段促进产品销售。

3.简述人力资源管理的主要职能。

主要职能有招聘选拔合适人才，培训提升员工能力，绩效管理评估工作表现，薪酬福利激励员工，劳动关系协调员工与企业关系。

4.企业创新的意义有哪些？

企业创新可提高竞争力，开拓新市场，增加经济效益；推动技术进步和产业升级；适应市场变化，满足客户需求，提升企业形象和声誉。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业如何提升核心竞争力。

企业可通过技术研发形成独特