2024年交通银行郑州商都路支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docxVIP

2024年交通银行郑州商都路支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.交通银行郑州商都路支行成立于哪一年？()

A.2000年

B.2005年

C.2010年

D.2015年

2.以下哪项不是交通银行郑州商都路支行秋季校园招聘的岗位类型？()

A.客户经理

B.技术支持

C.人力资源

D.法律顾问

3.交通银行郑州商都路支行对校园招聘生的学历要求通常是？()

A.本科及以上

B.硕士及以上

C.博士及以上

D.大专及以上

4.在交通银行郑州商都路支行，新员工入职后的培训周期一般是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.交通银行郑州商都路支行的工作环境通常是怎样的？()

A.繁忙而压抑

B.安静而舒适

C.竞争激烈，压力大

D.团队合作氛围好

6.交通银行郑州商都路支行在金融科技创新方面有哪些举措？()

A.推广移动支付

B.发展人工智能技术

C.引入区块链技术

D.以上都是

7.交通银行郑州商都路支行对员工的职业发展有哪些支持政策？()

A.提供内部培训机会

B.资助外部进修学习

C.设立晋升通道

D.以上都是

8.以下哪个不是交通银行郑州商都路支行秋季校园招聘的面试环节？()

A.笔试

B.面试

C.观摩岗前培训

D.背景调查

9.交通银行郑州商都路支行在支持社会公益方面有哪些举措？()

A.捐资助学

B.环保活动

C.公益捐款

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是交通银行郑州商都路支行秋季校园招聘的应聘条件？()

A.全日制本科及以上学历

B.优秀的沟通能力

C.一定的实习经验

D.英语CET-4证书

E.专业技能证书

11.交通银行郑州商都路支行在招聘过程中，可能会采用哪些评估方式？()

A.笔试

B.面试

C.行测

D.心理测试

E.案例分析

12.以下哪些属于交通银行郑州商都路支行在员工培训方面的举措？()

A.在职培训

B.外部进修

C.新员工导师制

D.专业技能认证

E.定期考核

13.交通银行郑州商都路支行在服务客户时，以下哪些是优先考虑的因素？()

A.客户需求

B.风险控制

C.产品创新

D.客户满意度

E.法律合规

14.以下哪些是交通银行郑州商都路支行企业文化的重要组成部分？()

A.以人为本

B.团队协作

C.创新精神

D.诚信经营

E.责任担当

三、填空题(共5题)

15.交通银行郑州商都路支行秋季校园招聘的报名截止日期是______。

16.交通银行郑州商都路支行秋季校园招聘的笔试科目包括______和______。

17.交通银行郑州商都路支行对新员工入职后的试用期是______个月。

18.交通银行郑州商都路支行鼓励员工参加______，以提升个人专业能力。

19.交通银行郑州商都路支行在招聘过程中，会通过______对候选人的背景进行调查。

四、判断题(共5题)

20.交通银行郑州商都路支行秋季校园招聘只接受在校本科生的报名。()

A.正确B.错误

21.交通银行郑州商都路支行秋季校园招聘的笔试成绩将占总招聘评估的50%。()

A.正确B.错误

22.交通银行郑州商都路支行对入职新员工的试用期只有3个月。()

A.正确B.错误

23.交通银行郑州商都路支行不鼓励员工参加外部培训和学习。()

A.正确B.错误

24.交通银行郑州商都路支行秋季校园招聘的面试过程完全由招聘团队独立决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述交通银行郑州商都路支行在金融科技创新方面所做的主要工作。

26.交通银行郑州商都路支行对新员工有哪些职业发展支持政策？

27.在交通银行郑州商都路支行，员工如何参与企业文化建设和活动？

28.交通银行郑州商都路支行如何保障客户信息的安全和隐私？

29.请谈谈交通银行郑州商都路支行在履行社会责任方面的具体举措。

2024年交通银行郑州商都路支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】交通银行郑州商都路支行成立于2005年，是交通银行在郑州设立的重要分