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安全岗位招聘笔试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国安全生产工作方针是？

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.安全第一、预防为主、防治结合

C.安全为主、预防第一、综合治理

D.安全优先、预防为主、全员参与

2.禁止标志的基本形状是？

A.圆形

B.三角形

C.方形

D.菱形

3.“三违”行为不包括？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反工艺纪律

4.工作危害分析法（JHA）属于哪种危险源辨识方法？

A.直接经验法

B.系统安全分析法

C.专家咨询法

D.检查表法

5.事故处理“四不放过”原则中不包括？

A.原因未查清不放过

B.责任人未处理不放过

C.员工未提拔不放过

D.整改措施未落实不放过

6.新员工入职后首次安全培训应在哪个层级开展？

A.公司级

B.车间级

C.班组级

D.专项级

7.事故应急响应级别中，可能造成3人以上死亡的属于？

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

8.下列不属于安全检查类型的是？

A.日常检查

B.专项检查

C.季度检查

D.季节性检查

9.安全帽的主要作用是防止什么伤害？

A.高处坠落

B.物体打击

C.触电

D.机械伤害

10.海因里希法则中，每1起死亡事故对应多少起轻伤事故？

A.1

B.29

C.300

D.1000

答案：1.A2.A3.D4.A5.C6.A7.B8.C9.B10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.安全检查的主要内容包括？

A.现场作业安全

B.设备设施状况

C.人员行为规范

D.应急物资储备

2.“三不伤害”原则是指？

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不破坏设备

3.安全生产责任制的落实主体包括？

A.企业主要负责人

B.安全管理部门

C.生产部门

D.全体员工

4.可能导致事故的人的不安全行为有？

A.违章操作

B.疲劳作业

C.酒后上岗

D.未按规程佩戴PPE

5.安全生产教育和培训的形式有？

A.新员工入职培训

B.特种作业人员持证培训

C.日常班前安全喊话

D.应急演练

6.事故应急预案的类型包括？

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.部门应急预案

7.安全标志分为哪几类？

A.禁止标志

B.警告标志

C.指令标志

D.提示标志

8.安全隐患排查的方法有？

A.现场检查法

B.台账查阅法

C.员工反馈法

D.数据分析对比法

9.安全生产费用的使用范围包括？

A.安全防护设施购置

B.安全培训教育

C.应急救援物资储备

D.事故赔偿

10.劳动防护用品发放要求包括？

A.按岗位需求发放

B.定期检查防护性能

C.采购合格产品

D.免费发放至员工

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.安全生产管理的核心是预防事故发生。

2.安全色中黄色表示禁止类信息。

3.特种作业人员无证上岗属于违章作业。

4.海因里希法则认为每1起死亡事故对应29起轻伤事故。

5.企业对员工安全培训后，无需考核即可上岗。

6.应急预案演练应至少每季度开展一次。

7.三级安全教育指公司、车间、班组级培训。

8.生产经营单位应急预案需向员工公示告知。

9.作业许可制度适用于高风险作业审批。

10.发现安全隐患后，整改责任人和期限无需书面明确。

答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述“四不放过”原则内容。

答：事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。

2.简述安全隐患排查一般步骤。

答：制定排查计划，现场检查（设备、人员、管理），记录隐患信息，明确整改责任人和期限，跟踪验收整改效果。

3.简述三级安全教育主要内容。

答：公司级（法律法规、企业制度），车间级（车间危险源、工艺风险），班组级（岗位操作规范、应急处置）。

4.简述应急预案编制基本步骤。

答：组建编制小组，开展风险评估，编制预案文本，组织评审修订，发布备案，培训演练及动态更新。

讨论题（总4题，每题5分）

1.作为安全管理人员，如何提升员工安全意识？

答：通过新员工三级培训、日常班前会教育、事故案例警示、安全知识竞赛等，强化安全文化建设，建立激励机制。

2.生产任务与安全冲突