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2025年管理学自考大专题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪一项不是赫茨伯格的双因素理论中的保健因素？

A.工作条件

B.公司政策

C.工资

D.工作成就感

答案：D

4.根据费德勒的权变理论，领导者风格最有效的是？

A.情景领导

B.权变领导

C.变革型领导

D.交易型领导

答案：A

5.以下哪一项不是SWOT分析中的要素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.风险

答案：D

6.在项目管理中，以下哪一项不是项目生命周期的阶段？

A.启动

B.计划

C.执行

D.运营

答案：D

7.根据马斯洛的需求层次理论，人们在满足生理需求后通常会追求？

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

答案：A

8.在组织行为学中，以下哪一项不是领导行为？

A.指导行为

B.支持行为

C.变革行为

D.控制行为

答案：D

9.根据波特五力模型，以下哪一项不是竞争力量？

A.现有竞争者之间的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.政府的干预

答案：D

10.在质量管理中，以下哪一项不是PDCA循环的步骤？

A.计划

B.执行

C.检查

D.改进

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.赫茨伯格的双因素理论包括哪些因素？

A.保健因素

B.激励因素

C.工作条件

D.公司政策

E.工作成就感

答案：A,B,C,D,E

4.费德勒的权变理论包括哪些要素？

A.领导者风格

B.情景因素

C.权变领导

D.变革型领导

E.交易型领导

答案：A,B,C

5.SWOT分析包括哪些要素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.风险

E.竞争者

答案：A,B,C,D

6.项目管理生命周期的阶段包括哪些？

A.启动

B.计划

C.执行

D.收尾

E.运营

答案：A,B,C,D

7.领导行为包括哪些？

A.指导行为

B.支持行为

C.变革行为

D.控制行为

E.沟通行为

答案：A,B,C,E

8.波特五力模型包括哪些竞争力量？

A.现有竞争者之间的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

E.买方的议价能力

答案：A,B,C,D,E

9.PDCA循环的步骤包括哪些？

A.计划

B.执行

C.检查

D.改进

E.运营

答案：A,B,C,D

10.质量管理的方法包括哪些？

A.六西格玛

B.ISO9001

C.TQM

D.5S

E.Lean

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素和激励因素是相互独立的。

答案：正确

4.费德勒的权变理论认为领导者风格是固定的。

答案：错误

5.SWOT分析是一种战略规划工具。

答案：正确

6.项目管理生命周期只有四个阶段。

答案：错误

7.领导行为只有指导行为和支持行为两种。

答案：错误

8.波特五力模型只考虑了五种竞争力量。

答案：错误

9.PDCA循环是一个持续改进的过程。

答案：正确

10.质量管理只关注产品质量。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织的绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。人们会先满足较低层次的需求，然后逐渐追求更高层次的需求。

3.简述赫茨伯格的双因素理论。

答案：赫茨伯格的双因素理论将影响工作满意度的因素分为保健因素和激励因素。保健因素包括工作条件、公司政策等，它们只能消除不满意，但