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2025重庆轮船集团有限公司交运游轮分公司招聘25人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在我国，深受各地人民群众欢迎的歌舞形式丰富多样，包括黄河以北各省的秧歌、西南各省的花灯、南方各省的采茶、东北的二人转、内蒙古和山西的二人台等。这从一个侧面说明我国文化（）。

A.受大众传媒的影响

B.具有不同的区域，文化一定有不同的特点

C.丰富多彩，有区域特征

D.具有通过社会体验获得的特征

【答案】：C

【解析】题目中列举了我国不同地区有各具特色的歌舞，如黄河以北的“秧歌”、西南各省的“花灯”、南方各省的“采茶”、东北的“二人转”、内蒙古和山西的“二人台”等。这充分展示了我国文化形式多种多样，具有丰富性，同时也体现出不同区域的文化具有不同特点，存在明显的区域特征。大众传媒是文化传播的主要手段，题干中并未提及大众传媒对文化的影响，所以该内容与题干描述无关。虽然不同区域文化往往有不同特点，但说一定有不同特点过于绝对，因为不同区域文化也可能存在共性。文化具有通过社会体验获得的特征，但题干重点强调的是不同区域文化的特色和多样性，并非文化通过社会体验获得这一特征。综上所述，我国文化具有丰富多彩且有区域特征的特点。

2、在市场经济条件下，能自发调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间分配，使之大体保持平衡的信号是（）。

A.商品的供不应求

B.商品价格的上涨或下跌

C.税收的下调

D.物价指数的涨跌

【答案】：B

【解析】在市场经济中，存在价格机制、供求机制、竞争机制等经济机制，它们相互作用调节着经济运行。价格机制是市场机制中的基本机制，它能够引导生产要素的流动。当某种商品价格上涨时，意味着该商品在市场上的利润空间增大，生产者为了获取更多利润，会增加对生产这种商品所需的劳动力和生产资料的投入，吸引资源流入该生产部门；当商品价格下跌时，利润减少，生产者会减少对该商品生产的投入，使劳动力和生产资料从该部门流出。通过价格的上涨或下跌，能够自发地调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间的分配，使之大体保持平衡。而商品的供不应求只是一种市场供求状态，它本身并不能直接调节劳动力和生产资料的分配，它往往会引发价格的变动，进而通过价格机制来调节资源分配；税收的下调属于国家的宏观调控政策手段，并非市场自发调节的信号；物价指数是反映一定时期内商品价格水平变动情况的统计指标，它主要用于衡量物价总体水平的变化，不能直接引导劳动力和生产资料在各部门之间的分配。所以能自发调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间分配并使之大体保持平衡的信号是商品价格的上涨或下跌。

3、（）是欧洲的第三小国，位于欧洲南部，意大利半岛东部，整个国家被意大利包围，属于“国中国”。按照规范改写后内容不变，原因是题目本身就是书面化表达且无计算机代码，仅需去掉多余的标签相关内容，原句就是合适的表达，所以保持原样即可。

A.圣马力诺

B.瑞典

C.摩纳哥

D.捷克

【答案】：A

【解析】该题主要考查对欧洲国家地理特征的了解。解题关键在于明确题干描述的是一个被意大利包围的“国中国”且是欧洲第三小国这一地理特征。圣马力诺位于欧洲南部，意大利半岛东部，整个国家被意大利包围，是典型的“国中国”，同时也是欧洲第三小国，符合题目描述。瑞典位于斯堪的纳维亚半岛，与意大利不接壤，不是被意大利包围的“国中国”。摩纳哥位于欧洲西南部，三面被法国包围，并非被意大利包围。捷克地处中欧，和意大利不相邻，也不存在被意大利包围的情况。综上，符合题目描述的是圣马力诺。

4、在实际工作中，常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公，尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰，进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益，以下哪一项解释最为合理（）。

A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂

B.增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛

C.这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属

D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力

【答案】：B

【解析】公司将不同部门安排在无分隔的大办公室办公，虽可能导致工作相互干扰影响效率，但从有利于组织发展的角度来看，这种办公模式核心在于促进员工互动与团队协作。消除各部门背后议论、减少部门隔阂，这在一定程度上能改善部门关系，但并非组织发展最关键的因素。组织发展强调的是整体协作与创新，单纯减少背后议论对组织整体效能提升的作用相对有限。管理者方便监控下属，这在一定程度上能保证工作的执行和监督，但监控并非组织发展的核心驱动力。过度依赖监控可能会压抑员工的主动性和创造性，不利于组织的长期发展。员工增强自我约束力，这有助于个体工作的规范和效率，但组织发展不仅仅取决于个体的自我约束，更需要团队成