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中职学期工作总结（通用3篇）

中职学期工作总结（通用3篇）

中职学期工作总结篇1

学校的教学工作始终是我校的重点工作，在20xx年即将结束之际，对今年的工作进行系统的总结。

一年来，我校坚持以科学进展观为统领，全面贯彻落实党的教育方针，努力更新教育观念，不断深化教育体制改革，优化育人环境，各项工作成绩斐然。在县委、县政府的正确领导和教育局的支持下，我校新一届领导班子以创建河北省省级重点示范性中等职业学校为总抓手，强力推动以评促建、以创建省重促科学、和谐进展的新思路，攻坚克难，锐意进取，使学校的校容校貌得到很大改观，教育质量得到大幅度提升，办学声誉得到进一步提高，特殊是今年的招生工作和创新办学体制等方面取得到了突破性进展，并于今年10月23日顺当通过了省专家组达标验收，学校呈现出蓬勃进展的良好局面。现将20xx年的主要工作总结如下：

一、以创建省级重点示范性中等职业学校为平台，打造高水平职业学校为目标，求真务实，开创了我县职业教育新局面。

今年，我校的创建省重工作得到了县委、县政府高度重视和大力支持，县委、县政府以及县教育局主要领导经常到学校调研、指导省重达标工作，挂念协调解决达标过程中的各种困难和问题，加快了我校创建省重的步伐。学校领导班子更是超前谋划，认真决策，层层落实，事事带头，时时把关，不断加大投资力度，为省重达标铺平道路。宽敞教师也深受鼓舞，满怀热忱，乐观投身到省重达标第一线，不怕吃苦，不怕受累，坚韧拼搏，经过近一年的艰苦努力，学校基础设施得到完善，实训场地得到充实，教学设施齐备，生活条件优良，为建设高水平职业学校奠定了坚实的物质基础。我校于20xx年10月23日顺当通过了省专家组达标验收，这是对我校创建高水平职业学校活动的最大确定，为学校的可持续进展奠定了更为坚实的基础，为我县职业教育的大进展，大进步搭建了一个坚实的平台。

二、坚持以人为本，以事业为重的治校理念，提高整体教师思想业务水平，激发办学活力。

1、加强管理队伍建设，提高管理水平。学校在20xx年校级领导班子改组的基础上，于今年4月份，结合全县事业单位人事制度改革，又对学校中层领导进行了公开竞聘，在全县教育系统内选拔产生了7名中层骨干，为职教中心的进展注入了新的生气和活力。

2、着手人事制度改革，推行教师竞聘上岗和聘任制度改革。新一届校领导班子成立后，着手进行人事制度改革，在全县内领先推行教师竞聘上岗和全员聘任制改革。建立起能者上，平者让，庸者下的机敏用人机制，促进了教师的流淌，激活了教师的干劲。同时结合上级精神，实施向一线教师倾斜，向重要岗位倾斜，多劳多得，优劳优酬的绩效工资安排机制，极大的调动了宽敞教师的工作乐观性。

3、构建学习型学校，加强师资队伍建设，实施师德工程，打造一流团队。几年来，我校始终以学历达标，双师为主为进展目标，乐观构建学习型学校。我校从教师的思想政治素养、专业理论水平、实践教学能力以及教科研能力等几个方面入手，全面提高教职工队伍的整体素养。今年，我校还加大了专业技术培训的力度，制定了全员培训方案，开展定期专业培训，培训教师达150多人次。同时还留意对学科专业带头人的培训和培育，拥有双师型教师20人。使学校形成了学习氛围深厚，人人争学习，人人比贡献的新风尚。我校今年从相关行业、企业聘请业务素养高、实践经验丰富的专业技术人员到学校进行专业实训指导，形成兼职教师储备库，为学校实现跨越式的进展奠定人才基础。

学校还结合第三批学习科学进展观，乐观推动师德工程建设。我校多次召开动员会、学习会，利用主题会、报告会、广播、网络媒体、宣扬栏等形式号召宽敞教职员工乐观学习科学进展观，努力践行科学进展观，用科学进展观指导自己的实践工作。同时，还鼓舞教师写出心得、体会。还特地聘请国家二级心理询问师石鸿志教授到我校开展特地讲座，进行辅导，实现了师德教育经常化、系列化，增加了教师的思想作风建设。

三、进一步创新办学理念，改革职业教育办学模式，以出口带动入口增加招生后劲。

面对职教学校招生难、毕业生就业难的现状，学校准时调整办学理念，快速树立了以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位的办学宗旨，坚持走改革创新之路，不断加强与学校、企业、部门、市场的联系，通过五个对接，实现学校的健康持续进展。

1、招生就业工作初见成效。学校坚持把招生工作作为生存进展的基础性工作来抓。树立以出口带动入口，以就业推动招生的招生新理念，抓好就业，我校乐观与县域内骨干企业乐观沟通，并且和北京、天津、上海、石家庄等大城市的企业进行广泛联系，乐观推举我校优秀毕业生前去就业和实习，取得了良好的效果，扩大了我校的影响力，促进了