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特殊工时审批流程
引言
在现代企业生产经营中，因行业特性、岗位职能或生产周期差异，部分岗位难以按照标准工时制度（每日8小时、每周40小时）安排工作。为平衡企业生产需求与劳动者权益保护，特殊工时制度应运而生。特殊工时审批作为企业适用不定时工作制、综合计算工时工作制等特殊工时模式的法定前置程序，既是企业用工合规的关键环节，也是劳动行政部门实施用工监管的重要手段。本文将围绕特殊工时审批的全流程展开详细解析，帮助企业清晰掌握操作要点，确保用工管理合法合规。
一、特殊工时审批的基础认知
（一）特殊工时制度的核心内涵
特殊工时制度是相对于标准工时制度而言的灵活用工模式，主要包括不定时工作制和综合计算工时工
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