人力资源服务派遣协议2025年.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力资源服务派遣协议2025年

甲方(委托方):[甲方公司全称]

法定代表人:[甲方公司法定代表人姓名]

地址:[甲方公司注册地址]

统一社会信用代码:[甲方公司统一社会信用代码]

乙方(派遣方):[乙方公司全称]

法定代表人:[乙方公司法定代表人姓名]

地址:[乙方公司注册地址]

统一社会信用代码:[乙方公司统一社会信用代码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,甲乙双方就甲方委托乙方提供人力资源服务派遣事宜,达成如下协议:

第一条派遣岗位及人员数量

甲方因生产经营需要,委托乙方派遣工作人员到甲方工作。派遣岗位为[具体岗位名称],共计[具体人数]人。具体岗位职责以甲方岗位说明为准。

第二条派遣期限

本协议派遣期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。如甲方需要延长派遣期限,应提前[具体天数]日书面通知乙方,双方协商一致后可签订补充协议。

第三条工作时间、休息休假

派遣人员实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制],每日工作时间不超过[具体小时数]小时,每周工作时间不超过[具体小时数]小时。甲方应保证派遣人员享有国家规定的休息休假权利,包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假等。派遣人员的加班按照国家有关规定执行,甲方应依法支付加班费。

第四条劳动报酬

1.派遣人员的工资标准为人民币[具体金额]元/月(税前),包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。具体工资构成及计算方法由双方另行约定。

2.工资支付周期为[具体周期],甲方应于每个支付周期结束后[具体天数]日内,将派遣人员工资支付至乙方指定账户,乙方收到款项后应在[具体天数]日内转支付至派遣人员个人账户。

3.派遣人员的加班费按照国家有关规定及甲方依法制定的加班管理制度执行。

第五条社会保险和福利

1.乙方作为派遣人员的用人单位,应自派遣人员入职之日起[具体天数]日内,依法为派遣人员办理社会保险登记,并按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.社会保险缴费基数按照国家有关规定及派遣人员实际工资确定。

3.甲方应按照乙方的要求,及时提供派遣人员的社会保险相关资料。

4.派遣人员在派遣期间,享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于节日福利、带薪年休假等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动条件和职业危害防护措施,并承担相关费用。甲方应向乙方明确告知工作场所存在的安全风险,并对派遣人员进行安全培训。

第七条培训

乙方负责对派遣人员进行岗前培训,使其了解甲方的规章制度和工作要求。甲方可以根据工作需要,对派遣人员进行在岗培训,培训费用由[甲方/乙方]承担。

第八条甲方的权利和义务

1.权利:

(1)有权根据生产经营需要,向乙方提出派遣需求;

(2)有权对派遣人员进行工作监督和管理;

(3)有权根据绩效考核结果对派遣人员进行奖惩;

(4)有权要求乙方提供符合要求的派遣人员。

2.义务:

(1)按照本协议约定,按时足额向乙方支付派遣费用;

(2)为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护;

(3)对派遣人员进行工作监督和管理;

(4)配合乙方开展相关工作;

(5)承担派遣人员因在甲方工作期间发生工伤事故时的相关费用。

第九条乙方的权利和义务

1.权利:

(1)有权按照本协议约定收取派遣费用;

(2)有权对派遣人员进行招聘、培训、考核等管理;

(3)有权根据本协议约定解除本协议。

2.义务:

(1)按照本协议约定,提供符合甲方要求的派遣人员;

(2)负责派遣人员的招聘、培训、考核等管理工作;

(3)负责为派遣人员缴纳社会保险;

(4)配合甲方对派遣人员进行工作管理;

(5)维护派遣人员的合法权益;

(6)承担因派遣人员违反甲方规章制度而造成甲方损失时的赔偿责任。

第十条违约责任

1.甲方未按时足额支付派遣费用的,每逾期一日,应向乙方支付应付未付金额的[具体比例]作为违约金。

2.乙方未按约定提供合格派遣人员的,每出现一次,应向甲方支付[具体金额]作为违约金。若因乙方原因导致甲方生产经营受到损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。

4.本协议约定的其他违约责任。

第十一条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地/协议履行地]人民法院提起诉讼。

第十二条协议的生效、变更和解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的变更,须经双方协商一致,并签订书面补充协议。

3.发生下列情况之一,本协议可以解除:

(1)双方协商一致,同意解除本协议;

(2

文档评论(0)

创作评论者 + 关注
实名认证
服务提供商

教师资格证持证人

本人已有10余年相关工作经验,具有扎实的文案功底,可承接观后感、评课稿等多方面工作。

领域认证该用户于2023年04月03日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档