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人力资源服务外包合同2025年规范
合同编号：[合同编号]
甲方（发包方）：[甲方公司全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[甲方注册地址]
统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]
联系人：[甲方联系人姓名]
联系电话：[甲方联系人电话]
电子邮箱：[甲方联系人邮箱]
乙方（承包方）：[乙方公司全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[乙方注册地址]
统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]
联系人：[乙方联系人姓名]
联系电话：[乙方联系人电话]
电子邮箱：[乙方联系人邮箱]
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：
第一条服务范围及内容
1.1乙方根据甲方要求，为甲方提供以下人力资源服务：
(1)招聘服务：根据甲方需求，负责招聘信息的发布、简历筛选、候选人面试推荐、组织面试安排等招聘相关工作；
(2)员工入职手续办理：为甲方新入职员工办理劳动合同签订、社保及公积金开户/转移/缴纳、档案接转等相关手续；
(3)员工信息管理：建立、维护甲方员工档案信息，包括劳动合同、社保公积金信息、培训记录、绩效评估等，并确保信息的准确性；
(4)薪酬福利管理：根据甲方制定的薪酬福利制度，协助进行员工考勤统计、薪资核算、社保公积金基数调整申报、个税申报与代扣代缴、工资发放等事务；
(5)社保公积金代理：负责甲方员工社保及公积金的缴纳、申报、基数调整、账户查询等事务；
(6)员工关系支持：为甲方提供员工关系方面的政策咨询、沟通协调支持，协助处理一般性员工关系问题，参与劳动争议预防；
(7)劳动法规政策咨询：为甲方提供人力资源相关法律法规及政策的最新动态咨询；
(8)员工培训：根据甲方需求，协助组织或推荐相关人力资源相关培训。
1.2乙方提供的服务对象为甲方[具体说明服务对象范围，例如：全体非管理层员工/XX部门全体员工/XX岗位级别以下的员工]。
1.3甲方授权乙方在履行本合同项下服务时，可以代表甲方与员工进行必要的沟通和联系，但乙方不得以甲方名义做出任何超出授权范围或损害甲方利益的承诺或行为。
第二条服务期限
2.1本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[服务期限时长]。
2.2若合同期限届满前[提前通知期，例如：三个月]，任何一方希望续签合同，应向对方提出书面意向，并在意向书中明确续签期限及服务内容、费用等主要条款。双方在意向书达成一致后，应在原合同到期前[签订期限，例如：十五日]内签订新的书面合同。
第三条服务费用及支付
3.1乙方提供本合同第一条约定的服务，甲方应向乙方支付服务费。服务费标准为：
(1)固定月费：人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。固定月费包含乙方提供本合同第一条约定的第[列出包含在固定月费中的服务项，例如：1、2、3、4、5、6、7项]服务内容。
(2)[如适用，列明其他收费项目及标准，例如：加班费处理：按实际发生额的X%收取；专项服务费：如员工培训、大型招聘项目等，按实际发生费用或约定标准收取]。
3.2支付周期：甲方应于每月[具体日期，例如：5日]前向乙方支付当月的服务费。
3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：
开户行：[乙方开户银行名称]
户名：[乙方公司全称]
账号：[乙方银行账号]
3.4甲方逾期支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数，例如：三十日]，乙方有权暂停服务，直至甲方付清所有欠款及违约金，且甲方无权要求乙方退还已暂停服务期间的费用。
第四条双方的权利与义务
4.1甲方的权利与义务：
(1)有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效、合规的人力资源服务；
(2)有权对乙方的服务过程进行必要的监督和检查，并提出合理化建议；
(3)应及时、准确、完整地向乙方提供履行合同所需的相关资料和信息，包括但不限于：招聘需求、员工信息、薪酬福利制度、考勤记录、法律法规变更通知等；
(4)应确保其制定的内部规章制度及薪酬福利方案合法合规，并告知乙方；
(5)应指定专门联系人，负责与乙方就外包服务事宜进行日常沟通与协调；
(6)应按时足额支付乙方服务费；
(7)负责与其员工建立并维持劳动关系，承担员工劳动报酬、社会保险、劳动保护等法定义务；
(8)应对其员工的行为进行管理和约束，确保员工遵守国家法律法规及甲方的规章制度，并对员工的不当行为承担相应责任。
4.2乙方的权利与义务：
(1)有权按照合同约定收取服务费；
(2)应组建专业的服务团队，配备足够资源，按照合同约定和行业标
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