中国人民银行所属企业网联清算公司社会招聘笔试历年题库带答案解析.docxVIP

中国人民银行所属企业网联清算公司社会招聘笔试历年题库

第一部分单选题(100题)

1、依据事业单位人事管理条例，事业单位人员考核不包括（）。

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核

【答案】：D

2、公文语言的主要特征和基本要求是（）。

A.简明

B.准确

C.庄重

D.恭敬

【答案】：B

3、新发展理念是中国共产党根据我国国情和时代要求，为引领中国未来发展行动确立的发展思想，关于新发展理念，下列选项不正确的是（）。

A.新发展理念具有战略性、纲领性、引领性

B.包括创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念

C.新发展理念可以实现更高质量、更加公平、更可持续的发展

D.新发展理念要坚持国家计划，统一部署

【答案】：D

4、特别累犯是指前罪与后罪在性质上相同或触犯同一罪名的累犯。以下哪类犯罪不会构成特别累犯？（）

A.危害国家安全犯罪

B.恐怖活动犯罪

C.黑社会性质的组织犯罪

D.贪污贿赂罪

【答案】：D

5、煮饭不宜用生水，因为自来水含有（）。

A.碳酸盐

B.氯气

C.磷酸盐

D.氨气

【答案】：B

6、现代经济的核心是（）。

A.价格

B.金融

C.竞争

D.供求

【答案】：B

7、药店销售中药材，必须标明（）。

A.等级

B.价格

C.规格

D.产地

【答案】：D

8、劳动者的报酬是工资，企业家的报酬是()。

A.分红

B.奖金

C.利润

D.年薪

【答案】：C

9、与“欲穷千里目，更上一层楼”有异曲同工之妙的诗句是（）。

A.不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层

B.总为浮云能蔽日，长安不见使人愁

C.不识庐山真面目，只缘身在此山中

D.莫愁前路无知己，天下谁人不识君

【答案】：A

10、度量衡中的“衡”所指代的标准是（）。

A.重量

B.长度

C.面积

D.体积

【答案】：A

11、规律是事物和现象之间的（）。

A.内在的、本质的必然的联系

B.外在的、偶然的间接联系

C.直接的、表面的可能性联系

D.认为的、形式的非本质联系

【答案】：A

12、组织部门的重组，职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（）。

A.综合性变革

B.结构性变革

C.以人为中心的变革

D.以任务为基础的变革

【答案】：B

13、民事行为经撤销后，该民事行为的效力（）。

A.自始无效

B.自撤销时无效

C.与无民事行为的后果不同

D.并不当然无效

【答案】：A

14、甲方用现金向乙方清偿债务时，货币执行的职能是（）。

A.价值尺度

B.支付手段

C.流通手段

D.贮藏手段

【答案】：B

15、某市政府规定：“凡是市政府发布或经市政府同意以部门名义印发的涉及经济社会发展和人民群众切身利益的重要文件，均需进行解读”，同时强调解读文件“要使用人民群众读得懂、听得明的语言”。这一规定（）。

A.体现了政府审慎用权、民主决策的工作态度

B.有利于人民群众了解和监督政府工作

C.能使人民群众直接参与政府决策

D.有利于保障人民群众享有更多的管理权和监督权

【答案】：B

16、下列公文标题中，文种使用不当的一项是（）。

A.《人民医院关于要求改变拨款方式的报告》

B.《关于对文学院李XX同学处理情况的通报》

C.《XX市人民政府关于展开财务大检查的通知》

D.《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》

【答案】：A

17、在现实生活中，价值规律对经济活动的支配作用是通过（）表现出来的。

A.供求关系

B.流通渠道

C.劳动时间

D.价格运动

【答案】：D

18、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质

C.如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低

D.只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感

【答案】：D

19、机密公文应根据机密程度划分机密等级，分别注明“绝密”“机密”“秘密”等字样。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

20、管理层次多的结构称为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。

A.每个层次的单位管理范围较小

B.管理成本较大

C.信息沟通不易

D.有利于发展下层管理者和作业人员的积极性

【答案】：D

21、“一票否决”这一择案规则又