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火灾事故应急疏散预案

一、总则

1.1目的与依据

为规范火灾事故应急疏散行为，最大限度减少人员伤亡和财产损失，保障单位内部人员生命安全，依据《中华人民共和国消防法》《生产安全事故应急条例》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合单位实际情况，制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于单位管辖区域内所有场所（包括办公区、生产区、仓储区、生活区等）发生的火灾事故应急疏散工作，涵盖火灾预防、应急响应、人员疏散、救援处置等全流程管理。适用于单位全体员工、外来访客、施工人员及相关应急参与人员。

1.3工作原则

（1）生命至上，安全第一。始终将保障人员生命安全作为首要任务，优先疏散受困人员，避免盲目施救导致次生事故。

（2）预防为主，防消结合。加强日常消防安全管理，定期开展隐患排查与应急演练，从源头上降低火灾发生概率。

（3）统一指挥，分级负责。建立应急指挥体系，明确各级人员职责，确保疏散指令传达畅通、处置流程规范高效。

（4）快速反应，协同应对。一旦发生火灾，立即启动应急响应，各部门协同配合，快速组织疏散与救援。

（5）科学疏散，有序引导。根据火灾类型、火势蔓延方向及建筑结构特点，制定合理疏散路线，引导人员沿安全通道有序撤离。

二、应急组织机构与职责

2.1应急指挥部

2.1.1指挥部组成

应急指挥部是火灾事故应急疏散的核心决策机构，由单位主要负责人担任总指挥，分管安全的领导担任副总指挥，成员包括各部门负责人、安全主管、安保队长等。总指挥全面负责应急工作的统筹协调，副总指挥协助总指挥处理日常事务，各部门负责人则代表本部门参与决策。指挥部成员需具备丰富的管理经验和消防安全知识，确保在火灾发生时能够快速响应。

2.1.2指挥部职责

指挥部的主要职责包括制定和完善火灾应急预案，定期组织培训和演练，启动应急响应程序，发布疏散指令，协调各部门工作，评估事故损失，并向相关部门报告情况。在火灾发生时，指挥部根据火势大小和蔓延方向，制定疏散策略，确保人员安全撤离。同时，指挥部负责与外部救援力量如消防队、医院等保持联系，争取外部支援。

2.2各专项工作组

2.2.1疏散引导组

2.2.1.1组成人员

疏散引导组由各部门选派的员工组成，每个部门至少指派两名引导员，这些人员需经过专门培训，熟悉建筑结构和疏散路线。引导员通常由责任心强、反应敏捷的员工担任，如班组长或资深员工。

2.2.1.2职责范围

引导组负责在火灾发生时，引导人员沿安全通道有序疏散，避免拥挤和踩踏。他们需提前熟悉疏散路线，在关键位置如楼梯口、走廊设置引导标识，协助老弱病残等特殊人群撤离，并清点疏散人数，确保无人员遗漏。

2.2.2灭火行动组

2.2.2.1组成人员

灭火行动组由安保人员和经过消防培训的员工组成，组长由安保队长担任，成员包括消防设施操作员和灭火器使用熟练的员工。

2.2.2.2职责范围

灭火组负责初期火灾的扑救，使用灭火器、消防栓等设备控制火势蔓延。他们需在确保自身安全的前提下，快速到达火场，采取有效灭火措施，防止火势扩大。同时，协助救援人员进入现场，提供火情信息。

2.2.3医疗救护组

2.2.3.1组成人员

医疗救护组由单位医务室人员或受过急救培训的员工组成，组长由医生或护士担任，成员包括急救员和担架操作员。

2.2.3.2职责范围

医疗组负责疏散过程中的伤员救治，提供急救包扎、心肺复苏等基础医疗救助，并协助将重伤员转移至安全区域。他们需与外部医院协调，确保伤员得到及时治疗，同时记录伤亡情况，向指挥部报告。

2.2.4通讯联络组

2.2.4.1组成人员

通讯联络组由行政人员和信息技术人员组成，组长由办公室主任担任，成员包括对讲机操作员和网络维护员。

2.2.4.2职责范围

通讯组负责应急期间的通讯保障，确保指挥部与各工作组之间的信息畅通。他们需使用对讲机、电话等设备，及时传递指令和反馈情况，维护通讯设备，防止信号中断。同时，负责对外联络，向消防、医疗等部门通报火情。

2.3人员培训与演练

2.3.1培训计划

单位每年至少组织两次全员消防安全培训，内容包括火灾预防知识、疏散路线识别、灭火器使用方法和急救技能。培训由安全主管负责，邀请消防专家授课，确保员工掌握基本应急技能。新员工入职时需接受专项培训，考核合格后方可上岗。

2.3.2演练要求

每季度进行一次应急疏散演练，模拟真实火灾场景，检验预案的可行性和各工作组的协调性。演练由指挥部统一组织，记录过程，评估效果，针对问题及时调整预案。演练后召开总结会，表扬优秀表现，改进不足之处。

三、应急响应流程

3.1火灾预警与信息报告

3.1.1预警信息获取

火灾预警主要通过自动消防系统、人工巡查和群众报告三种方式实现。自动消防系统包括烟感探测器、温感探测器和手动报警按