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纪检警示教育专题课件
演讲人:
日期:
目录
CONTENTS
01
政策法规解读
02
典型案例剖析
03
风险防控机制
04
监督体系构建
05
自我约束提升
06
长效建设路径
01
政策法规解读
CHAPTER
违反政治纪律行为
违反组织纪律行为
明确界定违反政治纪律的具体行为,如公开发表反对党的言论、破坏党的团结统一等,并规定相应处分措施。
详细阐述违反组织纪律的情形,包括不执行党组织决定、违规选拔任用干部等,以及相应的处罚标准。
纪律处分条例核心条款
违反廉洁纪律行为
列明廉洁纪律的要求,如违规收受礼品、利用职务谋取私利等,并强调处罚的严厉性。
违反群众纪律行为
指出违反群众纪律的具体表现,如侵害群众利益、对群众态度恶劣等,以及相应的纪律处分。
典型案例法律适用分析
某官员受贿案:分析该官员受贿的事实、性质以及法律适用条款,强调法律对腐败行为的零容忍。
案例一
案例二
案例三
某单位违规发放福利案:剖析该单位违规发放福利的背景、情节及法律后果,警示单位要严守财经纪律。
某公职人员失职案:阐述该公职人员失职的具体表现、影响及法律责任,提醒公职人员要尽职尽责。
廉政法规实际应用场景
职务任免中的监督与制约
阐述职务任免过程中的监督与制约机制,如民主推荐、组织考察、公示等,确保选人用人的公正性。
03
强调公共资金使用与管理的规范性,要求做到专款专用、严格监管,防范贪污挪用风险。
02
公共资金使用与管理
政府采购中的廉政要求
介绍政府采购过程中应遵守的廉政规定,如公开透明、公平竞争等,以及违规后的处罚措施。
01
02
典型案例剖析
CHAPTER
违反六大纪律典型案件
违反政治纪律
某市原市委书记因对抗组织审查,私自携带、阅读、传播反对党的书籍,受到严重警告处分。
01
违反组织纪律
某单位未经批准擅自设立机构、违规选拔任用干部,被上级单位通报批评。
02
违反廉洁纪律
某领导干部利用职务之便,收受礼品、礼金,为亲友谋取不正当利益,被给予党内警告处分。
03
违反群众纪律
某村干部在扶贫工作中失职渎职,导致扶贫资金被挪用,群众利益受损,被立案审查。
04
违反工作纪律
某工作人员在值班期间擅自离岗,导致突发事件未能及时处理,被给予行政记过处分。
05
违反生活纪律
某公职人员因涉嫌赌博被公安机关查处,严重影响公职人员形象,被给予党内严重警告处分。
06
初始阶段
渐进阶段
心存侥幸,自我麻痹。一些人在初次面对诱惑时,往往心存侥幸,认为自己不会被发现。
小贪小占,逐渐失控。随着时间的推移,一些人开始逐渐放松警惕,从小贪小占逐渐演变成严重违纪违法。
职务犯罪心理演变路径
深陷阶段
心存绝望,不择手段。当一些人意识到自己已经陷入深渊时,往往会选择不择手段地谋取私利,甚至走上犯罪道路。
反思阶段
悔恨自责,改过自新。在被查处后,一些人会深刻反思自己的行为,认识到自己的错误,并努力改正。
案发领域特征与风险预警
工程项目、土地出让、政府采购等涉及资金密集、权力集中的领域,以及教育、医疗等与民生息息相关的行业。
高风险领域
特征分析
风险预警
案发往往伴随着权力寻租、利益输送等违法违规行为,以及制度不健全、监督不到位等管理漏洞。
加强对高风险领域的监管和制度建设,强化权力制约和监督,提高公职人员的廉洁自律意识,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。
03
风险防控机制
CHAPTER
廉政风险点识别标准
岗位职责风险
制度机制风险
业务流程风险
外部环境风险
查找岗位职责潜在的廉政风险点,制定针对性的防控措施。
梳理业务流程,识别关键环节和廉政风险点,加以防范和控制。
分析现有制度机制存在的缺陷和不足,提出完善建议,预防廉政风险。
关注行业、领域内的廉政风险动态,及时调整防控策略,确保廉洁从政。
经常开展批评与自我批评,强化党内监督,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。
对违纪问题及时进行党纪轻处分或组织调整,防止小错酿成大错。
对严重违纪违法问题进行立案审查,给予党纪重处分或重大职务调整,发挥震慑作用。
对涉嫌犯罪的问题线索移送司法机关依法处理,严惩腐败分子,维护党的纯洁性。
四种形态运用规范
第一种形态
第二种形态
第三种形态
第四种形态
风险信息收集
通过多种渠道收集岗位风险信息,包括自查、互查、群众举报等。
风险评估分析
对收集的风险信息进行评估分析,确定风险等级,制定针对性防控措施。
风险预警提醒
对可能引发廉政风险的行为进行预警提醒,及时纠正不当行为。
风险处置反馈
对风险处置情况进行跟踪反馈,总结经验教训,不断完善风险防控机制。
岗位风险动态管理流程
04
监督体系构建
CHAPTER
党内监督网络覆盖机制
党组织内部监督
巡视监督
派驻监督
群众监督
加强党组织内部自我监督,发挥党组织战斗堡垒作用。
通过巡视、巡察等方
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