2025贵州黔南州粮油储备库主任选聘1人备考题库附答案详解（培优b卷）.docxVIP

2025贵州黔南州粮油储备库主任选聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲市乙区政府决定征收某村100亩集体土地，该村50户村民不服，申请行政复议。则复议机关是（）。

A.甲市乙区人民政府

B.甲市人民政府

C.甲市乙区人民法院

D.甲市中级人民法院

【答案】：B

【解析】本题可根据行政复议机关的相关规定来进行分析。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。根据《行政复议法》规定，对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级地方人民政府申请行政复议。在本题中，作出征收某村集体土地这一具体行政行为的是甲市乙区政府，村民对该具体行政行为不服申请行政复议，按照规定，复议机关应该是甲市乙区政府的上一级地方人民政府，即甲市人民政府。而甲市乙区人民政府是作出具体行政行为的机关，不能作为自身行政行为的复议机关；人民法院是司法机关，行政复议是行政机关内部的监督和纠错机制，甲市乙区人民法院和甲市中级人民法院都不属于行政复议机关，它们负责审理行政诉讼案件，并不处理行政复议事宜。综上，复议机关是甲市人民政府。

2、在每位管理人员办公桌的抽屉里都放置了明确的职务工作规范。在管理工作当中，既不允许存在有职无权的情况，也不能出现有责无权的现象，更不能出现有权无责的状况，必须使职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（）管理。

A.危机式

B.破格式

C.抽屉式

D.和拢式

【答案】：C

【解析】该题描述的管理方法是抽屉式管理。抽屉式管理是一种通俗形象的管理术语，在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，强调职、责、权、利相互结合，这是抽屉式管理的典型特征。而危机式管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程；破格式管理是为了克服企业发展到一定阶段后出现的论资排辈等不利于激发员工积极性的弊端而实行的打破常规的管理；和拢式管理强调个体与整体的配合以及创造整体与个体的高度和谐性与统一性。所以本题应选抽屉式管理。

3、系统原理是管理学上的一个重要原理。所谓系统，是指若干要素联系而成的有机整体，且该有机整体功能大于各个要素功能之和。下列没有体现系统原理的是（）。

A.一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝

B.男女搭配，干活不累

C.打仗亲兄弟，上阵父子兵

D.夫妻一条心，黄土变成金

【答案】：A

【解析】系统原理强调若干要素联系而成的有机整体，且有机整体功能大于各个要素功能之和。“男女搭配，干活不累”体现了男女不同要素组合协作提高工作效率，大于各自单独工作效率之和；“打仗亲兄弟，上阵父子兵”表明兄弟父子这些要素组成的战斗团体能发挥出更强的战斗力；“夫妻一条心，黄土变成金”说明夫妻携手合作可以产生巨大的力量。而“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”中三个和尚作为要素组成的群体没有发挥出大于个体功能之和的效果，反而因为互相推诿导致没水喝，没有体现系统原理。

4、乒乓球生产商常常会发现这样一种现象：当乒乓球拍的价格上升时，乒乓球的需求往往会下降，原因是（）。

A.乒乓球拍和乒乓球互为替代品

B.乒乓球拍和乒乓球互为互补品

C.乒乓球滞销

D.爱打乒乓球的人减少了

【答案】：B

【解析】该题主要考查对不同商品关系及市场需求影响因素的理解。判断乒乓球拍价格上升导致乒乓球需求下降的原因，需分析各因素与两种商品之间的关联。在经济学中，互补品是指两种商品必须互相配合，才能共同满足消费者的同一种需要。乒乓球拍和乒乓球就是典型的互补品关系，两者需要搭配使用来满足人们打乒乓球的需求。当乒乓球拍价格上升时，消费者购买乒乓球拍的成本增加，会减少对乒乓球拍的购买量。由于乒乓球和乒乓球拍需搭配使用，乒乓球拍购买量减少，相应地对乒乓球的需求也会下降。替代品是指两种商品可以互相代替来满足同一种欲望。而乒乓球拍和乒乓球显然不能互相替代使用，所以不符合替代品的特征。乒乓球滞销通常是指乒乓球自身在市场上销售不畅，可能是由于质量、供应过多等多种因素，但与乒乓球拍价格上升导致乒乓球需求下降并无直接关联。爱打乒乓球的人的数量减少是一个宏观且长期的过程，不会因为乒乓球拍价格短暂上升就立刻减少。而且题目强调的是乒乓球拍价格上升这一因素对乒乓球需求的影响，并非爱打乒乓球人数变化这一原因。综上，因为乒乓球拍和乒乓球互为互补品，所以乒乓球拍价格上升会使乒乓球需求下降。

5、某高层住宅楼一层安装供热水泵后，楼上多层居民室内噪声超标。宜采取的降噪措施是（）。

A.对水泵进行隔音

B.为居民安装隔音窗

C.在居民室内安装吸声材料

D.对水泵和供热装置进行隔振

【答案】：D

【解析】本题主要考查解决高层