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公职人员从事非本职工作情况自查报告

报告人：[您的姓名]

部门：[您所在的部门]

职位：[您的职位]

报告日期：[填写报告的日期]

一、自查背景

根据上级关于规范公职人员行为、加强廉洁自律的相关要求，为全面了解本人是否存在从事非本职工作的情况，确保各项工作职责得到有效履行，现进行自查并报告如下。

二、自查范围与方法

本次自查范围包括但不限于：

个人在岗期间是否从事与本职工作无关的活动。

是否接受或参与任何形式的有偿兼职、劳务报酬等活动。

是否利用职务便利为本人或他人谋取不正当利益。

是否存在其他违反公务员相关规定的行为。

自查方法主要包括：

回顾个人工作日志和台账，核对工作记录。

查阅相关文件、会议纪要等，确认工作安排。

与同事、领导进行谈话了解，核实情况。

对照《公务员法》及相关规章制度，逐条进行排查。

三、自查情况

（一）基本情况

本人自[入职日期]起在[部门]担任[职位]，主要负责[主要职责]等工作。一直以来，本人严格遵守公务员相关规定，认真履行岗位职责，注重自身廉洁自律，未发现从事非本职工作的情况。

（二）具体自查内容

无从事有偿兼职或不正当收入情况：自查期间，本人未发现从事任何形式的有偿兼职、劳务报酬、接受敏感岗位外聘等情况。所有收入均来自正规定公及合法渠道。

无利用职务便利谋取私利行为：本人严格禁止利用职务便利为本人或他人谋取不正当利益，未发现接受礼金、礼品、宴请等情况。

无参与与本职工作无关的商业活动：本人未参与任何与本职工作相关的商业活动或利益输送，确保工作与个人利益无任何关联。

无违反工作纪律行为：本人严格遵守工作纪律，未发现擅自离岗、脱岗、消极怠工等情况，确保各项工作职责得到有效履行。

四、存在的问题与不足

在自查过程中，虽然未发现从事非本职工作的情况，但本人仍意识到自身在某些方面存在不足：

对相关政策法规的学习还需进一步深入，特别是对新兴领域和新型行为的识别能力有待提高。

在工作安排上，还需进一步加强时间管理，确保各项工作任务得到及时、高效的完成。

五、整改措施与承诺

针对上述问题与不足，本人将采取以下措施进行整改：

加强学习：进一步学习《公务员法》及相关规章制度，特别是针对廉洁自律和禁止性规定，提高自身政策水平和识别能力。

强化自律：时刻保持清醒头脑，严格规范自身行为，坚决杜绝任何形式的非本职工作。

改进作风：进一步加强时间管理，合理安排工作时间，确保各项工作任务得到及时、高效的完成。

本人郑重承诺，将严格遵守公务员相关规定，认真履行岗位职责，坚决杜绝从事非本职工作的情况，确保自身行为符合法律法规和上级要求。

六、结论

经自查，本人目前不存在从事非本职工作的情况。未来将继续严格遵守各项规章制度，加强学习，改进作风，确保各项工作职责得到有效履行。

报告人签字：

日期：

公职人员从事非本职工作情况自查报告（1）

一、引言

本报告旨在对我单位公职人员从事非本职工作的情况进行自查，以加强干部管理，规范工作行为，提高工作效率，确保公职人员能够更好地履行职责。

二、自查内容

（一）非本职工作内容的认定

兼职情况：是否存在未经批准擅自兼职的情况。

从事营利性活动：是否存在在企业或其他营利性组织中兼任职务或提供咨询服务等。

参与营利性项目：是否存在参与以单位名义或个人名义的营利性项目。

（二）非本职工作时间的利用

工作时间外从事非本职工作：是否存在在正常工作时间之外从事与本职工作无关的活动。

利用公共资源从事非本职工作：是否存在利用单位场地、设备等公共资源进行非本职工作。

（三）非本职工作的影响

工作效率：非本职工作是否对本职工作产生负面影响。

廉洁自律：是否存在因从事非本职工作而产生的利益冲突或廉洁风险。

单位形象：非本职工作行为是否损害了单位的整体形象和声誉。

三、自查方法

个人自查：每位公职人员需对自己的非本职工作情况进行自查，并填写自查表。

部门审核：各相关部门对公职人员的非本职工作情况进行审核。

单位领导审批：单位领导对自查结果进行审批，确认是否存在违规行为。

四、自查结果

兼职情况：经自查，我单位所有公职人员均无未经批准擅自兼职的情况。

从事营利性活动：经自查，我单位公职人员均未在企业或其他营利性组织中兼任职务或提供咨询服务。

参与营利性项目：经自查，我单位公职人员均未参与以单位名义或个人名义的营利性项目。

工作时间外从事非本职工作：经自查，我单位公职人员均无在正常工作时间之外从事与本职工作无关的活动。

利用公共资源从事非本职工作：经自查，我单位公职人员均未利用单位场地、设备等公共资源进行非本职工作。

非本职工作的影响：经自查，我单位公职人员从事非本职工作未对工作效率、廉洁自律和单位形象造成负面影响。

五、结论与建议

经过自查，我单位公职人员不存在从事非本职工作的情况。为进一步加强干部管理，规范工作