证监会强化ESG信披-投资者关系管理迈上新台阶ESG双周跟踪报告.docxVIP

证监会强化ESG信披，投资者关系管理迈

上新台阶ESG

上新台阶

ESG双周跟踪报告

.国内外ESG热点事件点评及重要政策解读

ESG热点事件点评国内：证监会发布新规强化ESG信披

4月15日，证监会发布《上市公司投资者关系管理工作指引》（简称《指引》）,自2022年5月15日起施行。《指引》明确要求在上市公司与投资者的沟通内容中增加关于环境、社会和治理（ESG）的信息，反映出监管机构对于加强上市公司ESG相关信息披露的重视。

点评：监管规那么的变化代表了市场需求和监管者的期望,此次发布的《指引》明确公司的环境、社会和治理信息以及公司文化建设等信息与其余法定披露信息同样重要，是上市公司投资者关系沟通内容的重要组成局部，标志着上市公司投资者关系管理工作，将迈上一个新台阶，也是高标准市场建设和监管治理提高上的进步。《指引》要求与投资者沟通的主要内容增加公司的环境、社会和治理（ESG）信息，并且除了公司开展战略、经营管理情况等基本内容外，还应新增股东权利行使的方式和途径和程序、投资者诉求信息等。此项修订响应了境内外投资者日趋强烈的可持续开展投资需求，

图1:近一年300ESG基准指数与沪深300累计收益率比照

图1:近一年300ESG基准指数与沪深300累计收益率比照

沪深3CC 3CCESG

图2：近一年500ESG基准书

中证5c

资料表源：iFind,华宝证券研究创新部

资料来源：iFind,华宝证券

沪深300碳中和指数从沪深300指数样本中剔除中证ESG评价在B及以下的上市公司证券，选取剩余证券作为指数样本，依据中证碳评价对指数权重进行调整，使指数碳强度以逐年递减为目标，并相对沪深300降低20%,为投资者提供以碳中和为目标的绿色业绩基准和投资标的。从比照中可以发现，同时考虑了ESG和国家降碳指标筛选出的投资组合拥有更好的累计收益率，足见ESG治理对公司开展的重要性。

图3:沪深300碳中和指数和沪深300ESG基准指数累计收益率比照

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2.2.重点公司ESG管理解析

施耐德电气何以成为可持续开展领域的全球标杆

施耐德电气成立于1836年，是一家总部位于法国的跨国企业，雇有13万余名员工，运营场所普及H5个国家和地区。2020年，集团实现了252亿欧元营业收入。施耐德不仅是能源管理和自动化领域的世界领先企业，也堪称可持续开展领域的全球标杆。

2021年年初，施耐德电气登上《企业骑士》“2021年全球最正确可持续开展企业100强”榜首。与此同时，施耐德也是众多权威ESG评级机构的宠儿。2020年，集团荣获Ecovadis粕金奖章（前1%）,连续第十年获评CDP气候变化A级，被

MSCI评为AAA级，被Sustainalytics评为低风险，被DJSI评为电子元件和设备行业的领先者。

2.2.1.可持续开展治理结构

图4:可持续开展融入了施耐德电气治理结构的各个层面

所有员工

所有员工

资F?源:施司俭.三.——i工券研￡创新.

董事会人力资源与企业社会责任委员会成立于2014年，在可持续开展方面主要负责：1.就可持续开展战略提供建议;2.分析可持续开展政策和实践。执行委员会集团可持续开展委员会成员包括首席战略与可持续开展官、首席治理官兼秘书长、首席人力资源官、首席营销官、首席财务官、全球供应链执行副总裁，主要负责：1.挑战、监控可持续开展绩效；2.与战略保持一致并决策。可持续开展部成立于2002年，自2008年起隶属于战略部，主要负责：1.协调和监控可持续发展战略和绩效；2.管理创新工程；3.领导内部和外部利益相关方之间的关系。SSI指导委员会成立于2020年，约有50

名成员，分别代表各执行委员会成员、地区、业务和职能部门，主要负责：1.建立与整个公司的对话，以激发斗志、创新并整合所有挑战；2.共同制定新的SSI计划。

2.2.2.可持续开展实践框架

外部指南和内部治理模型为施耐德电气的可持续开展实践搭建了坚实的框架。

外部指南包括：联合国全球契约和可持续开展目标、ISO（国际标准化组织）、GRI（全球报告建议组织）、SASB（可持续开展会计准那么委员会）、TCFD（气候变化相关财务信息披露工作组）、SBTi（科学减碳建议组织）、OECD（经济合作与发展组织）、IL0（国际劳工组织）。

施耐德电气制定的一系列规范构成了一个金字塔形的内部治理模型，居于题为《责任原那么》的伦理章程之下。该模型分为四层，从上到下依次为政策、标准、程序和指南：

政策是管理团队制作和支持的正式声明，即集团在重大问题上的立场。施耐德有约70项全球政策，分布在五个领域：人权与人的开展、道德的商