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2025西部证券投资业务岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公共管理协调中，凡事需以大局为重，以公共利益和总体目标为基本准则，这属于（）。

A.动态原则

B.周密原则

C.整体原则

D.自觉原则

【答案】：C

【解析】以大局为重，以公共利益和总体目标为基本准则，强调的是从整体的角度去考虑和处理问题，这体现了公共管理协调中的整体原则。动态原则侧重于管理协调应随着环境等因素的变化而动态调整；周密原则强调在协调过程中要周全、细致；自觉原则强调参与协调的主体自觉主动地进行协调。所以该题应选择体现从整体出发的原则。

2、关于行政法中的收费制度，下列说法正确的是（）。

A.行政许可均不得收费

B.所有听证会不得向当事人收费

C.行政法中需要检测、鉴定或者保管的，不得向当事人收费

D.行政复议、行政诉讼、国家赔偿不得收费

【答案】：B

【解析】行政法收费制度相关规定需依据具体法律条文判断。并非所有行政许可都不得收费，法律、行政法规另有规定的，依照其规定，所以“行政许可均不得收费”表述错误。根据法律规定，所有听证会都不得向当事人收费，这是为了保障当事人能充分行使陈述和申辩的权利，避免因费用问题影响当事人参与听证的积极性。行政法中需要进行检测、鉴定或者保管的，并非一概不得向当事人收费，有相关规定在特定情况下可以收费。行政复议不得收费，但行政诉讼是需要收取诉讼费用的，国家赔偿本身不存在收费的问题，所以“行政复议、行政诉讼、国家赔偿不得收费”表述错误。综上，正确说法是所有听证会不得向当事人收费。

3、我国现行分税制将税种分为（）。

A.流转税、所得税和财产税

B.中央税、共享税和地方税

C.增殖税、营业税和消费税

D.企业所得税和个人所得税

【答案】：A

【解析】在我国现行分税制体系下，是按照税种的不同属性和征管权限等将税种划分为中央税、共享税和地方税。中央税是指由中央政府征收和管理使用或由地方政府征收后全部划解中央政府所有并支配使用的一类税；共享税是由中央和地方政府按一定方式分享收入的一类税；地方税是指由地方政府征收和管理使用的一类税。而流转税、所得税和财产税是按照征税对象的不同性质进行的分类。增值税、营业税和消费税，其中增值税和消费税属于流转税的范畴，营业税已全面取消。企业所得税和个人所得税都属于所得税类别。所以正确答案是按照征管权限划分的中央税、共享税和地方税。

4、参与危机应对的人员和力量来自交通、医疗、通信、消防、食品等各个方面，此时协同一致动作尤为重要，这体现了公共危机管理的哪一原则（）。

A.科学性原则

B.效率性原则

C.协同性原则

D.时间性原则

【答案】：C

【解析】题目强调参与危机应对的人员和力量来自多个方面，且协同一致动作特别重要。科学性原则主要侧重于运用科学的方法和技术进行危机管理；效率性原则突出在危机处理中要快速有效地解决问题；协同性原则正是强调在公共危机管理中各方面人员和力量要相互配合、协同行动，与题目中描述的各方面人员协同动作相契合；时间性原则强调在危机发生时要快速响应处理。所以答案应是协同性原则。

5、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定，工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来，该企业对这一奖励制度进行了调整，使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法，下列判断正确的是（）。

A.后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分

B.两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同

C.后者是对前者的改进，效果要比前者好

D.两者是完全不同的激励措施

【答案】：A

【解析】在激励理论中，正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生，而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度，这使得制度更偏向于惩罚导向，更多地关注未完成任务的负面情况，容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度，这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果，从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作，因为奖励的吸引力更大，所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想，原制度强调惩罚，改造后的制度强调正强化，激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化，能更好地激发员工积极性，是对原制度的改进，效果通常会比前者好，但不能绝对说效果就一定好，因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别，但也不是完全不同的激励措施，它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。

6、