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高校毕业实习管理规范与方案

毕业实习作为高等教育教学体系中的关键实践性环节，是连接理论学习与职业发展的重要桥梁，对于提升学生综合素养、实践能力和就业竞争力具有不可替代的作用。为规范毕业实习管理，确保实习质量，保障学生合法权益，特制定本管理规范与方案。本方案旨在为各高校及相关教学单位提供一套系统、科学、可操作的实习管理框架，以期全面提升毕业实习工作的整体水平。

一、总则

（一）指导思想

以立德树人为根本任务，坚持以学生发展为中心，遵循高等教育规律和人才成长规律，将毕业实习与专业人才培养目标紧密结合，注重理论联系实际，强化实践能力培养，着力提升学生的专业技能、职业素养和社会适应能力，为社会输送高素质应用型、创新型人才。

（二）基本原则

1.育人为本，德技并修：将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习全过程，注重学生专业技能与综合素养的协同提升。

2.规范管理，权责明晰：明确学校、学院、实习单位、指导教师及学生在实习过程中的权利与义务，建立健全管理机制。

3.校企协同，资源共享：积极拓展和建设优质实习基地，推动校企深度合作，实现资源优势互补。

4.过程监控，注重实效：加强对实习全过程的指导、监督与考核，确保实习内容充实、学生真正受益。

5.安全第一，预防为主：强化安全意识，落实安全责任，完善安全保障措施，确保学生实习期间的人身与财产安全。

（三）适用范围

本规范与方案适用于本校所有全日制本专科学生的毕业实习管理工作。各学院可根据本学院专业特点和实习要求，在本方案基础上制定具体实施细则。

二、实习组织与领导

（一）学校层面

学校教务处作为毕业实习工作的统筹管理部门，负责制定全校性实习管理规章制度和宏观指导政策；协调解决实习工作中的重大问题；组织开展实习工作的检查、评估与经验交流；统筹实习经费的分配与管理（若有）。

（二）学院层面

各学院是毕业实习工作的直接组织与管理单位，具体负责：

1.根据学校要求，结合本学院各专业特点，制定详细的实习工作计划和实施方案。

2.负责实习基地的遴选、建设、维护与拓展。

3.组织开展实习指导教师的选派、培训与管理。

4.做好学生实习前的动员、培训、安全教育及实习任务布置。

5.全程监控学生实习过程，及时处理实习中出现的问题。

6.组织实习考核与成绩评定，做好实习总结与资料归档工作。

（三）系（教研室）层面

系（教研室）作为专业建设的基层单位，应积极参与实习方案的制定，协助学院落实实习基地，推荐优秀教师担任实习指导工作，并具体负责本专业实习大纲的编制与修订，确保实习内容与专业培养目标紧密衔接。

三、实习前准备与动员

（一）实习基地建设与遴选

1.基地遴选标准：选择管理规范、技术先进、具有一定规模且与专业培养目标相适应的企事业单位作为实习基地。优先考虑能提供稳定实习岗位、配备指导人员并有合作意愿的单位。

2.基地合作协议：与选定的实习基地签订正式的合作协议，明确双方的权利、义务、实习内容、期限、安全责任、实习补贴（若有）等事项。

3.基地动态管理：定期对实习基地进行评估，对合作效果好的基地予以巩固和深化合作，对不适合的基地及时进行调整。

（二）实习大纲与计划制定

1.实习大纲：各专业应根据人才培养方案制定详细的实习大纲，明确实习目的、实习内容与要求、实习步骤、实习时间分配、考核方式及必读参考资料等。实习大纲应具有科学性、针对性和可操作性。

2.实习计划：学院根据实习大纲，结合实习单位实际情况，制定具体的实习工作计划，包括实习时间、地点、学生分组、指导教师安排、主要实习环节等。

（三）学生动员与培训

1.实习动员：召开实习动员大会，向学生明确实习的目的、意义、要求、纪律以及安全注意事项，使学生充分认识实习的重要性，端正实习态度。

2.实习培训：针对实习内容、专业技能、行业规范、职场礼仪、安全防护知识、实习报告撰写方法等进行专题培训或辅导，提升学生的实习适应能力。

3.安全教育：重点强调实习期间的人身安全、财产安全、交通安全、生产安全等，增强学生的安全防范意识和自我保护能力。必要时可组织安全知识测试。

（四）实习单位落实与实习协议签订

1.实习单位落实：实习单位的落实可采取学校统一安排与学生自主联系相结合的方式。学校统一安排为主，鼓励学生结合自身发展需求自主联系实习单位，但需经学院审核批准，确保实习单位资质和实习内容符合要求。

2.实习协议签订：无论是学校统一安排还是学生自主联系的实习，均需签订规范的实习协议。学校统一安排的实习，由学校、实习单位、学生三方签订（或学校与实习单位签订集体协议，学生签订个人安全承诺书）；学生自主联系的实习，原则上由学生、实习单位、学校三方签订协议，明确各方责任。

（五）实习材