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结构化面试技巧培训课.pptx

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    PPT新品发布LOGO结构化面试技巧培训课

    -1结构化面试基础2面试前的准备技巧3面试中的提问技巧4面试评估与反馈5常见问题及案例分析6面试官自我提升7结构化面试实践与技巧8应对特殊类型候选人的策略9结构化面试的未来趋势与挑战

    PART1结构化面试基础

    结构化面试基础定义与特点定义：基于岗位需求设计标准化题目和评分标准，按固定程序进行的面试形式特点：标准化(题目、流程一致)、客观性(明确评分标准)、可靠性(结果稳定)、公平性(减少歧视)、可比性(横向对比候选人)

    结构化面试基础核心流程11/23/20255准备阶段：确定岗位要求、设计题目、选定面试官实施阶段：筛选简历、安排面试顺序、

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