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2025年美容师聘用协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事美容师工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年__月__日起至2025年__月__日止，共____年/月。

（若选择无固定期限，则删除此条，并在“第二条工作内容与职责”后增加：“本合同自签订之日起生效，无固定期限。”）

第二条工作内容与职责

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（地址：________________________）担任美容师岗位。

2.乙方主要工作职责包括但不限于：

2.1严格遵守甲方的各项规章制度和服务流程，为顾客提供专业的美容、美体、美甲等相关服务。

2.2熟练掌握并运用专业技能，确保服务质量和顾客满意度，努力完成甲方设定的销售指标或业绩要求。

2.3负责个人工作区域的清洁卫生，保持工具、设备、产品的清洁、整齐和正常使用，爱护甲方的财物。

2.4积极参加甲方组织的专业技能培训、产品知识培训及各项活动。

2.5维护良好的职业形象和公司声誉，与同事及客户保持良好沟通与合作。

2.6遵守国家及地方关于卫生、安全的相关规定，特别是在化妆品使用、消毒等方面的操作规范，确保顾客和自身安全。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班工资。加班工资计算标准按照国家相关规定执行。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休假权利，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

4.1基本工资：人民币____元/月（税前）。

4.2绩效奖金/提成：根据乙方当月个人销售业绩及公司整体业绩，按照甲方制定的绩效考核办法核算并发放，具体标准为：_________。

4.3（可根据实际情况增加其他构成，如全勤奖、津贴等，并明确标准）

2.工资发放：

4.1工资发放周期为每月一次。

4.2工资发放日期为每月____日。

4.3甲方以银行转账方式将乙方工资支付至其本人指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家规定和地方政策执行。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

3.甲方根据国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金，缴存比例和基数按照相关政策执行。

4.乙方享有国家规定的其他福利待遇。甲方可根据实际情况提供其他福利，如培训机会、节日福利等（如有，可具体说明）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和条件。

2.甲方应根据美容行业特点，为乙方提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩、消毒用品等），并指导乙方正确使用。

3.甲方应对乙方进行有关安全生产、卫生消毒等方面的教育和培训。

4.乙方应严格遵守安全操作规程，做好自身防护和顾客服务过程中的卫生安全工作。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前培训、在岗技能培训及职业发展相关培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自身业务素质和服务水平。

3.（若培训涉及费用承担问题，可在此明确，如：乙方参加外部培训产生的合理费用，经甲方批准后可由甲方承担部分或全部）。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所了解和掌握的甲方商业秘密（包括但不限于客户资料、服务信息、技术工艺、经营数据、财务信息等）承担保密义务。

2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用前款所列商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的业务。

3.违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条竞业限制（可选条款，如适用）

1.乙方在任职期间接触、知悉甲方商业秘密或核心技术秘密的，甲方可与乙方约定在乙方离职后的一定期限内（不超过二年），乙方不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，或自己开业