2025年度餐饮企业员工职业发展规划合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮企业员工职业发展规划合同

甲方（餐饮企业名称）：________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工姓名）：________________________

性别：_____________________________

出生日期：_____________________________

入职日期：_____________________________

鉴于甲方是一家从事餐饮服务的公司，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在2025年度的职业发展规划达成如下协议：

一、职业发展规划目标

1.乙方在2025年度内，通过甲方提供的培训和实践机会，提升自身在餐饮服务、管理、烹饪等方面的专业技能。

完成甲方规定的专业培训课程；

提升服务质量，提高顾客满意度；

在工作中表现突出，获得甲方认可；

达到甲方设定的业绩目标。

二、培训与学习

餐饮服务技能培训；

管理能力提升培训；

烹饪技术培训；

其他与餐饮行业相关的培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方要求完成培训任务。

三、工作安排

岗位一：________________________

岗位二：________________________

岗位三：________________________

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。

四、考核与评价

1.甲方将对乙方在2025年度的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于：

工作态度；

业务能力；

团队协作；

业绩完成情况。

2.甲方将根据考核结果，对乙方进行评价，并提出改进建议。

五、薪酬与福利

1.乙方在2025年度的薪酬待遇如下：

基本工资：________________________

绩效奖金：________________________

其他福利：________________________

2.甲方将按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、合同期限

1.本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

七、违约责任

违反国家法律法规；

违反甲方规章制度；

严重违反职业道德；

严重失职，给甲方造成重大损失。

未按时足额支付乙方工资；

未能为乙方提供必要的培训和学习机会；

侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（餐饮企业名称）：________________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：_____________________________

日期：_____________________________

乙方（员工姓名）：________________________

签字：_____________________________

日期：_____________________________