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2025/12/04
中层管理人力资源培训
汇报人：XXXX
CONTENTS
目录
01
培训目标
02
培训内容
03
培训方法
04
效果评估
培训目标
01
提升管理能力
优化决策技巧
如苹果公司库克，善做决策，通过培训可让管理者学习借鉴。
增强团队激励能力
像马云激励阿里团队，培训助力管理者掌握激励员工之法。
增强团队协作
建立沟通机制
通过建立例会、即时通讯等沟通机制，提升团队信息共享效率，如谷歌项目组。
开展团队活动
组织户外拓展、聚餐等活动，增进成员感情，像阿里巴巴的团建活动。
明确成员职责
清晰划分各成员工作任务，避免职责不清，如华为团队分工明
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