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2025年人才测评师时间管理能力考核试卷
一、单项选择题（共30题，每题1分）
1.时间管理能力考核的核心目标是什么？
A.提高工作效率
B.增加工作时间
C.减少工作负担
D.改善工作环境
2.以下哪种工具最适合用于制定短期计划？
A.年度目标规划
B.周计划表
C.月度总结报告
D.季度评估会议
3.时间管理中的“四象限法则”主要应用于：
A.优先级排序
B.资源分配
C.团队协作
D.风险评估
4.以下哪项不属于时间管理中的常见障碍？
A.缺乏目标
B.过度工作
C.优先级混乱
D.良好习惯
5.以下哪种方法最适合用于处理紧急但不重要的事情？
A.立即处理
B.推迟处理
C.委托他人
D
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