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安全工作奖惩制度
为强化全员安全责任意识，规范安全生产行为，构建“全员参与、全过程管控、全方位保障”的安全管理体系，结合公司实际生产经营特点，制定本制度。本制度适用于公司全体在职员工（含劳务派遣人员）、外包单位作业人员及相关方协作人员。
一、安全奖励规定
（一）奖励原则
坚持“精神激励与物质奖励相结合、突出贡献与日常表现相统筹、个人奖励与集体奖励相联动”的原则，重点表彰在隐患排查、应急处置、安全创新等方面表现突出的集体和个人，确保奖励标准公开透明、奖励程序规范公正。
（二）奖励类型及标准
1.重大隐患发现与整改奖励
员工在日常巡检、专项检查或非常规作业中，及时发现可能导致火灾、
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