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第十二章组织发展与变革习题和答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织发展过程中的战略变革通常是指什么？()

A.组织内部结构的变化

B.组织文化的演变

C.组织目标的调整

D.以上都是

2.在进行组织变革时，以下哪项不是变革阻力的一种表现形式？()

A.担心失去地位

B.担心新技术导致失业

C.对现状的满足

D.支持变革的愿望

3.在组织变革过程中，以下哪项措施不属于变革的领导行为？()

A.沟通与透明度

B.鼓励员工参与

C.强制执行变革

D.提供培训与支持

4.组织发展中的文化变革是指什么？()

A.组织结构的调整

B.员工技能的提升

C.组织价值观和行为准则的改变

D.组织战略的调整

5.在实施组织变革时，以下哪项不是变革管理计划的关键要素？()

A.明确变革的目标

B.确定变革的步骤

C.选择合适的变革领导

D.忽略变革对员工的影响

6.以下哪项不是组织发展中的一个重要阶段？()

A.稳定阶段

B.成长阶段

C.重组阶段

D.临时阶段

7.在组织变革中，以下哪项不是变革成功的关键因素？()

A.领导力

B.沟通

C.时间管理

D.员工满意度

8.以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.员工的恐惧

C.缺乏明确的目标

D.领导层的支持

9.组织发展中的学习型组织是指什么？()

A.非常注重技术更新

B.鼓励员工持续学习和分享知识

C.强调组织结构的重要性

D.追求市场份额的最大化

10.以下哪项不是组织变革实施过程中可能遇到的问题？()

A.沟通不畅

B.资源不足

C.支持变革的领导层

D.员工抵触

二、多选题(共5题)

11.在组织变革中，以下哪些因素可能导致员工产生抵触情绪？()

A.对变革的不理解

B.对不确定性的恐惧

C.对个人职业发展的担忧

D.组织文化的阻力

E.缺乏参与感

12.以下哪些方法可以帮助组织在变革过程中提高员工的适应性？()

A.提供清晰的沟通渠道

B.加强员工培训

C.鼓励员工参与决策过程

D.设立变革支持小组

E.运用激励机制

13.在组织发展过程中，以下哪些因素有助于组织实现战略变革？()

A.明确的变革目标

B.强有力的领导力

C.有效的变革管理计划

D.员工的积极参与

E.良好的外部环境

14.组织发展中的文化变革可能涉及以下哪些方面？()

A.组织价值观的更新

B.组织规范的调整

C.组织行为的改变

D.组织沟通方式的转变

E.组织领导风格的演变

15.以下哪些是组织变革成功的关键要素？()

A.领导者的支持

B.明确的变革目标

C.有效的沟通策略

D.员工的参与和承诺

E.适应性的变革管理

三、填空题(共5题)

16.组织发展理论中，认为组织是一个开放系统的学者是__。

17.在组织变革过程中，为了降低变革的阻力，通常需要采取__来提高员工的适应性。

18.组织文化变革的核心是改变组织的__。

19.在组织发展过程中，__是衡量组织成长和变革的重要指标。

20.组织变革管理中，通常需要通过__来确保变革的顺利进行。

四、判断题(共5题)

21.组织发展中的战略变革主要是指组织结构的调整。()

A.正确B.错误

22.在组织变革过程中，员工的态度和行为是不会受到任何影响的。()

A.正确B.错误

23.组织发展中的文化变革不需要对组织的价值观进行改变。()

A.正确B.错误

24.组织发展中的结构变革可以通过强制命令来实现。()

A.正确B.错误

25.组织发展中的学习型组织是不需要不断学习的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织变革的四个阶段及其特点。

27.如何评估组织变革的成功程度？

28.在组织变革过程中，如何有效地进行沟通以减少阻力？

29.组织发展中的文化变革对组织有哪些潜在的影响？

30.在组织变革中，如何确保变革领导层的有效参与？

第十二章组织发展与变革习题和答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】战略变革涉及组织长期目标的调整、组织结构的重组以及文化和策略的更新，因此选项D是最全面的。

2.